湖北智联信息技术有限公司——大模型应用开发工程师

湖北智联信息技术有限公司近期在拉勾发布了一个大模型应用开发工程师岗位，工作地点在襄阳，薪资范围15-25K，要求本科学历。从岗位名称和薪资区间看，这家公司希望招到能直接参与大模型落地项目的人，而不是只做基础研究的岗位。对于襄阳本地想进入AI应用领域的开发者来说，这类岗位目前不算多，值得留意。

岗位职责方面，根据招聘信息，该职位主要围绕大模型应用开发展开，涉及模型调用、接口对接、应用层功能实现等方向。具体要求包括：熟悉Python编程，了解主流大模型API的使用方式，有后端开发或AI应用项目经验者优先。公司没有在招聘信息中列出过于细分的框架要求，说明他们更看重实际动手能力和项目理解力，而不是堆砌技术名词。薪资15-25K在襄阳属于中上水平，考虑到本地生活成本，这个区间对本科毕业两到四年的开发者比较有吸引力。发展前景上，大模型应用开发目前在企业数字化项目中有持续需求，积累两三个完整落地案例后，往架构或技术负责人方向走的空间是存在的。

除了智联信息，襄阳还有几家企业在招类似方向的人。湖北云智数据科技有限公司招聘“AI应用开发工程师”，薪资12-20K，要求本科，主要做模型接口集成；襄阳联启信息技术有限公司招“大模型算法工程师”，薪资18-28K，硕士优先，偏模型微调方向。这两个岗位的发布时间都在2026年9月前后，可以作为对比参考。

襄阳AI岗位市场趋势

从近几个月的招聘信息看，襄阳AI相关岗位的数量在慢慢增加，但总量仍然有限。企业需求集中在应用开发层面，也就是把大模型能力接入现有业务系统，而不是从头训练模型。薪资方面，15-25K是本地AI应用岗比较常见的区间，算法岗会更高一些，但岗位数量少。学历要求以本科为主，硕士优先的岗位占比不高。对求职者来说，有实际项目经验比单纯刷题更有竞争力。另外，武汉的AI岗位外溢效应开始显现，部分企业把研发团队放在襄阳，用人成本比武汉低，这可能会让本地岗位数量继续小幅上升。