湖北追日电气股份有限公司——AI产品经理

湖北追日电气股份有限公司这次放出的AI产品经理岗位，工作地点在襄阳，学历门槛为本科，薪资区间15-25K，信息来自猎聘，发布日期为2026-11-16。从岗位名称看，这个职位落在产品线与AI能力的交叉地带，适合有产品经验、又接触过模型应用落地的人。需要说明的是，招聘方公开信息里没有逐条列出职责细节，以下只按岗位类型做一般性描述，具体以企业面谈为准。

产品经理这个角色，通常要负责需求梳理、方案设计和跨部门推进。放到AI方向，往往还涉及与算法、开发团队对接，把业务场景翻译成可执行的产品需求，跟进模型效果和上线节奏。要求方面，本科学历是明面上的条件，实际筛选时企业一般会看是否有产品岗位经历、是否理解AI应用的基本边界。薪资15-25K在襄阳属于偏上水平，跨度较大，说明企业会根据候选人的经验年限和项目匹配度定档。发展前景上，追日电气本身是电气制造领域的公司，AI产品经理如果能在工业场景里积累落地经验，后续往智能制造、能源数字化方向走会比较顺。

同城同类岗位可以对照看两个。一是襄阳某工业互联网企业招聘的AI应用产品经理，本科，薪资14-22K，来源BOSS直聘；二是本地一家软件服务公司招聘的智能化产品经理，本科，薪资12-20K，来源智联招聘。两个岗位都要求产品经验，侧重点略有不同，前者偏工业场景，后者偏软件交付。求职者可以把三个岗位放在一起比较职责描述和薪资结构，再决定投递顺序。

襄阳AI岗位市场趋势

襄阳的AI相关岗位数量不算多，集中在电气制造、工业软件和本地数字化服务商这几类企业。产品经理岗位的薪资中位段大致在12-20K，15K以上通常要求有独立负责项目的经历。从近期招聘信息看，企业更看重场景落地能力，纯概念型的岗位较少。对求职者来说，本科加产品经验是基本盘，能拿出AI应用案例的候选人议价空间更大。培训需求也随之上升，不少转岗人员选择先补齐产品与模型应用的基础知识再投简历。