襄阳博亚精工装备股份有限公司——机器视觉工程师

博亚精工主营精密装备与零部件制造，生产环节涉及大量外观检测、尺寸测量和定位引导工作。这次放出的机器视觉工程师岗位，主要围绕产线自动化中的视觉系统做开发与维护。日常需要参与工业相机、镜头、光源的选型与调试，配合机械和电气团队完成视觉模块的集成，处理现场成像质量、算法参数调整以及误判率优化等问题。从岗位描述看，工作重心落在实际产线落地，而不是纯算法研究。

学历要求本科，专业方向一般对口自动化、电子信息、计算机或机械电子工程。经验方面，智联招聘页面没有硬性写明年限，但12-20K的薪资区间在襄阳属于中上水平，通常对应能独立完成视觉项目调试、熟悉Halcon或OpenCV、了解PLC通信的候选人。如果只会跑现成脚本、没碰过工业现场，面试通过的概率不高。企业更看重能不能解决实际成像问题，比如反光件、异形件、高速运动下的检测稳定性。

薪资12-20K，具体定薪看项目经验和面试表现。襄阳本地制造业企业给到这一区间，说明岗位有一定技术门槛，不是普通设备维护岗。发展路径上，可以往视觉方案架构、产线智能化改造方向走，也可以横向拓展到机器人引导、深度学习缺陷检测。博亚精工本身有装备制造基础，视觉岗位能接触到真实工艺场景，积累的现场经验在本地同类企业中比较实用。

同城同类岗位方面，襄阳另一家装备制造企业近期也在智联招聘发布过视觉检测工程师职位，薪资10-16K，要求熟悉康耐视或基恩士系统。还有一家汽车零部件供应商招聘图像处理工程师，薪资11-18K，侧重表面缺陷检测算法。两个岗位均要求本科，工作地点在襄阳高新区或樊城区，和博亚精工形成了一定的人才竞争关系。

襄阳AI岗位市场趋势

襄阳的AI相关岗位集中在工业视觉和智能制造方向，纯互联网算法岗很少。从智联招聘近几个月的数据看，机器视觉工程师、图像处理工程师、自动化视觉调试这几类职位发布量保持稳定，薪资区间多落在10-20K。企业类型以装备制造、汽车零部件、电子组装为主，需求方更在意候选人能否驻厂调试、能否接受产线节奏。和武汉相比，襄阳岗位数量少，但竞争压力也小一些，适合想在本地稳定发展的技术人。本地高校相关专业毕业生留在襄阳的比例在上升，企业招聘时对本科应届生的接受度比前两年有所提高，不过薪资起点通常从8-10K开始，达到12K以上需要项目经验支撑。