扬州中集智能装备有限公司——大模型微调工程师

扬州中集智能装备有限公司近期在猎聘平台发布了一则招聘信息，岗位为大模型微调工程师，学历要求硕士，月薪开在25-40K区间，工作地点位于扬州。这家企业隶属于中集集团体系，业务偏向智能装备制造方向，此次招人并非简单的算法岗，而是要求候选人能把通用大模型落到具体工业场景里，做针对性的参数调整和性能优化。

从岗位名称看，核心任务围绕模型微调展开，包括数据清洗与标注方案设计、LoRA或全参数微调实验、效果评估与迭代上线。企业方没有在招聘页面上列出更细的职责条目，但按照行业通行做法，这类岗位通常需要候选人熟悉PyTorch或TensorFlow框架，对Transformer架构有深入理解，同时具备处理垂直领域数据的经验。硕士学历是硬门槛，若在相关竞赛或开源项目中有突出表现，可能会成为加分项。

薪资25-40K在扬州属于偏上水平。当地IT行业平均月薪大约在9-12K，这个岗位开出的价码接近一线城市同岗位的中位数，反映出企业愿意为技能匹配的人付费。福利方面，猎聘页面未详细列出，但中集集团作为大型企业，五险一金、年终奖和带薪年假属于常规配置。发展前景上，智能装备行业正在往AI方向渗透，懂业务又懂模型的复合型人才在内部晋升空间较大，后续可以向算法负责人或技术专家路线发展。

同城同类岗位参考

扬州本地智能制造企业近半年也发布了类似职位，可供对比参考：

1. 扬州亚星客车股份有限公司——AI算法工程师（硕士，15-25K）：侧重自动驾驶感知算法，需熟悉目标检测模型训练与部署，对嵌入式平台有一定了解。

2. 扬州扬力集团——智能制造算法工程师（本科及以上，12-20K）：主要负责产线视觉检测模型的优化，要求掌握常用深度学习框架，有工业项目落地经验者优先。

两家企业的岗位薪资均低于中集智能装备给出的范围，说明后者对候选人的期望值更高，可能涉及更复杂的模型调优任务。

扬州AI岗位市场趋势

扬州并非传统AI人才聚集地，但制造业基础扎实，近年陆续有企业尝试将大模型引入生产管理、质量检测和供应链优化环节。猎聘平台上标注“大模型”关键词的扬州岗位数量，2026年上半年比去年同期增加了约四成，不过基数小，绝对数量仍有限。薪资结构呈两极分化——普通算法岗集中在12-18K，而明确要求大模型经验或硕士学历的岗位，普遍能开到25K以上。这种分化意味着企业开始区分“会用模型”和“会改模型”的人才，后者在市场上更稀缺，议价空间也更大。对求职者来说，扬州的机会不算多，但竞争压力比南京、苏州小，如果本地有对口岗位出现，值得认真考虑。