徐州中矿大传动与自动化有限公司——AI算法工程师（智能矿山方向）

徐州中矿大传动与自动化有限公司挂出的这个岗位，方向写得很明确：智能矿山。工作地点在徐州，学历门槛卡在硕士，薪资区间15-28K，信息来源于猎聘，发布日期为2026年11月2日。从岗位命名看，算法工作会围绕矿山场景下的数据处理与模型落地展开，属于行业应用型算法岗，而非通用大模型研究岗。

职责描述方面，招聘信息指向智能矿山相关算法研发，具体任务清单未在公开页面完整展开，这里不做推测。可以确认的是，岗位要求硕士学历，说明企业对应聘者的研究能力与专业基础有明确预期。薪资15-28K在徐州本地算法岗位中处于中上区间，跨度较大，通常与候选人的工作年限、项目经验和面试表现挂钩。发展前景上，智能矿山是矿业与自动化交叉的领域，算法工程师在这个方向上积累的行业经验有一定稀缺性，后续向智慧矿山整体解决方案、工业AI平台等方向延伸的空间存在。

对求职者来说，这类岗位的吸引力在于场景具体、落地性强。矿山环境的数据特点与互联网场景差别不小，做算法的人如果愿意沉到行业里，两三年内能攒下别人不容易复制的东西。当然，具体技术栈、团队规模和汇报关系，还需要在投递后与招聘方沟通确认。

同城相似岗位补充

徐州本地AI相关岗位数量不算多，但近期有几条值得一并看：

1. 徐州某工业互联网企业招聘机器学习工程师，要求硕士，薪资14-25K，方向为设备故障预测，来源BOSS直聘。
2. 徐州一家智能装备公司招聘计算机视觉算法工程师，本科及以上，薪资12-22K，涉及视觉检测场景，来源智联招聘。

两个岗位都偏向工业落地，与中矿大传动这个岗位的行业属性接近，可以放在一起比较薪资和方向匹配度。

徐州AI岗位市场趋势

徐州不是AI人才需求的一线城市，岗位总量有限，但结构上有特点。从近期招聘信息看，需求主要集中在工业、矿山、装备制造等实体产业相关的算法应用岗，纯互联网方向的AI职位较少。学历要求上，硕士出现的频率不低，说明企业更倾向招能独立承担项目的人。薪资方面，15-28K这个区间在本地有竞争力，但和南京、苏州相比仍有差距，部分候选人会把徐州岗位作为积累行业经验的起点。对本地求职者而言，匹配行业背景比追逐热门方向更实际。