江苏新智源医学科技有限公司——AI医疗算法工程师

江苏新智源医学科技有限公司此次放出的AI医疗算法工程师岗位，工作地点在徐州，学历门槛定在硕士，月薪18-30K。招聘信息来自猎聘，发布时间为2026年11月16日。从岗位名称看，这个职位落在医疗与算法的交叉地带，对应聘者的医学影像处理、深度学习模型训练等能力会有实际要求，具体职责以企业面谈和正式JD为准。

薪资区间跨度不小，18K起步、30K封顶，通常意味着企业会按候选人的项目经验、论文成果和工程落地能力分档定薪。硕士学历是硬性条件，研究方向偏向计算机视觉、医学图像或生物医学工程的求职者匹配度更高。徐州本地能开出这一区间的算法岗不算多，对愿意留在徐州发展的硕士毕业生来说，值得投一份简历试试。发展路径上，医疗AI产品从算法验证到注册审批周期较长，岗位稳定性相对好一些，积累的行业经验在医疗器械和数字医疗领域都能复用。

同城同类岗位还有两个可供对照。徐州某医疗科技企业招聘医学影像算法工程师，要求硕士，薪资15-25K，来源BOSS直聘；另一家本地数字医疗公司招聘AI算法工程师（方向为辅助诊断），本科及以上，薪资14-22K。三个岗位相比，新智源这个开价更高，学历要求也更严。

徐州AI岗位市场趋势

徐州近两年在人工智能方向的招聘需求集中在医疗、工程机械和智慧城市几块。医疗AI岗位数量不算多，但薪资中位数在本地算法类职位里处于偏上水平，硕士学历几乎是标配。企业招聘渠道上，猎聘和BOSS直聘是主要来源，岗位更新频率不快，求职者需要保持关注、及时投递。从薪资结构看，15-30K是徐州AI算法岗的主流区间，突破30K的岗位多要求博士或具备成熟项目落地经验。对刚毕业的硕士来说，先进入医疗AI企业积累工程经验，是比较务实的路径。