徐州重工科技——人工智能开发工程师

徐州重工科技在BOSS直聘放出一个人工智能开发工程师的岗位，工作地点在徐州，学历卡在本科，月薪范围10-18K。从薪资跨度看，企业对这个岗位的定级弹性不小，更看重实际项目经验而非单纯的学历背书。岗位发布日期是2026年9月3日，属于近期新放出的HC，投递窗口应该还比较宽。

这个岗位的核心方向是工业场景下的AI落地。徐州重工本身就是做工程机械的，所以候选人大概率会接触设备故障预测、生产流程优化、视觉质检这类实际业务。企业要求候选人熟悉主流深度学习框架，具备Python开发能力，对传感器数据或工业时序数据的处理有基本认知。有工业项目经验是加分项，但不是硬门槛——企业更在意的是能不能把模型从论文里搬到车间里跑通。

待遇方面，10-18K在徐州本地属于中上水平。徐州2025年城镇非私营单位年平均工资约9.8万元，这个岗位的起薪已经超过本地平均线不少。企业提供五险一金和项目奖金，研发岗通常还有每年一次的调薪窗口。职业路径上，从算法工程师到项目技术负责人，再到部门技术总监，徐州本地重工企业的技术管理岗流动率不算高，稳定性好的候选人能获得较长的成长周期。

同城还有几个类似的岗位可以对比着看：

1. 徐工集团——AI算法工程师（智能制造方向），本科起，12-20K，偏机器视觉与预测性维护，来源：猎聘
2. 徐州华恒机器人——机器人控制算法工程师，本科起，10-15K，偏运动控制与路径规划，来源：智联招聘

这两家都属本地制造业的头部或腰部企业，岗位要求和重工科技的重合度较高，可以一起投递增加命中率。

徐州AI岗位市场趋势

徐州近两年的AI岗位招聘量在缓慢爬升，但和苏州、南京不是一个量级。本地需求主要来自三类企业：工程机械龙头（徐工系）、能源装备企业、以及转型中的传统制造厂。岗位集中在工业AI、机器视觉和数据分析这几个方向，消费互联网类的AI岗位很少。

从薪资看，徐州AI岗的中位数大约在12K左右，比南京同岗位低15%-20%，但生活成本也低一大截。本地企业招聘时普遍不太卡名校背景，更看重能不能直接上手干活。对想在苏北发展的技术人才来说，徐州市场不算大，但竞争压力也小，供需相对平衡。未来两年随着几个制造业基地的智能化改造项目落地，工业AI岗的需求可能还会稳中有增。