襄阳博亚精工装备股份有限公司——机器视觉工程师

博亚精工是做精密装备和零部件的老牌制造企业，注册地在襄阳，业务涉及冶金、军工等领域的装备配套。这次在BOSS直聘挂出的机器视觉工程师岗位，发布日期为2026年10月19日，本科学历即可投递，薪资区间13-22K，在襄阳本地制造类技术岗中属于偏上水平。

从岗位名称和企业的装备制造背景看，这个职位大概率围绕工业视觉检测展开，比如零部件表面缺陷识别、尺寸测量、装配定位一类产线应用。具体职责以BOSS直聘页面和面试沟通为准，这里不替企业补充细节。能力要求方面，用人单位通常会看图像处理基础、常用视觉库或深度学习框架的实操经验，以及能否把算法落到产线设备上跑通。有工业现场调试经历的人，匹配度会更高一些。薪资给到13-22K，跨度不小，说明定级会参考工作年限和项目经验，应届生和有几年产线视觉经验的人，落在区间两端都有可能。发展路径上，制造企业的视觉岗往往往视觉系统方案设计或产线智能化改造方向走，做久了能接触到完整的检测工站落地流程。

对襄阳本地求职者来说，这类岗位的好处是不用离开本地就能做AI相关的工程应用。装备制造企业的节奏和互联网公司不同，项目周期长，现场调试多，适合愿意扎根工业场景的人。

同城相似岗位补充

襄阳本地机器视觉相关岗位数量不算多，同类机会可参考以下两个方向：

一是本地汽车零部件企业的视觉检测工程师岗，职责集中在尺寸与外观检测，薪资多在10-18K区间；二是部分装备制造企业的图像算法岗，偏向缺陷识别模型开发，学历要求多为本科及以上。具体岗位以BOSS直聘、智联招聘实时信息为准。

襄阳AI岗位市场趋势

襄阳的AI招聘需求集中在工业视觉、自动化控制和数据分析三类，纯算法研究岗很少。招聘方以装备制造、汽车零部件企业为主，岗位多要求本科，薪资主流区间在10-20K，少数资深岗能到22K以上。和武汉相比，襄阳岗位总量小，但竞争压力也小，本地高校相关专业毕业生和想回流的从业者是主要投递人群。企业招人时更看重能不能上手干活，项目经历比论文更管用。想留在襄阳做AI应用的人，工业视觉是目前机会相对集中的方向。