襄阳博亚精工装备股份有限公司——AI算法工程师

这家公司位于襄阳高新区，主营业务是精密装备制造。从BOSS直聘2026年10月1日发布的招聘信息来看，他们正在招一名AI算法工程师，要求硕士学历，薪资开到15-25K。在襄阳本地，这个薪资区间对硕士来说属于中上水平。制造业企业招AI算法岗，通常和产线智能化、设备检测、工艺优化这类场景有关，具体工作内容建议面试时直接问清楚。

岗位要求硕士学历，没有写明具体专业，但一般会倾向计算机、自动化、数学统计相关背景。考虑到公司是做精工装备的，如果候选人有工业视觉、时序数据分析或者边缘部署方面的经验，匹配度会更高。薪资15-25K在襄阳算是有竞争力的，毕竟本地生活成本比武汉低不少。发展前景方面，制造业数字化转型还在推进，这类岗位在襄阳的长期需求是存在的，但晋升通道和团队规模需要跟HR确认。

投递前建议做两件事：一是看清楚岗位JD里有没有写具体技术栈，比如PyTorch还是TensorFlow，有没有提到缺陷检测、预测性维护这些关键词；二是准备好项目经历，制造业企业面试比较看重落地能力，纯学术背景可能要多讲讲工程实践。简历通过后一般会有技术面和HR面，流程不算复杂。

同城同类岗位补充

襄阳本地AI相关岗位数量不算多，但偶尔会有几家企业放出算法岗。比如襄阳达安汽车检测中心曾招聘过智能驾驶算法工程师，要求硕士，薪资范围在12-20K左右。另外，湖北文理学院有时会招AI方向的教学科研岗，学历要求博士，薪资按事业单位标准执行。这两类岗位和博亚精工的侧重点不同，一个偏汽车检测，一个偏学术，求职者可以根据自己的方向选择。

襄阳AI岗位市场趋势

襄阳的AI岗位主要集中在制造业和汽车产业，纯互联网公司的算法岗很少。从近一年的招聘信息看，企业更倾向于招有工程经验的硕士，研究方向偏应用落地。薪资方面，15-25K是本地算法岗的主流区间，超过30K的岗位极少。对于想留在襄阳的求职者来说，制造业企业的AI岗是一个务实的选择，虽然技术前沿性不如一线城市，但胜在稳定、竞争压力小。如果目标是积累工业场景经验，这类岗位值得考虑。