襄阳博亚精工装备股份有限公司——AI算法工程师（工业检测）

博亚精工是做精密装备和工业配件的企业，总部在襄阳。这次在猎聘挂出的岗位是AI算法工程师，方向明确落在工业检测上，学历卡在硕士，薪资范围15-25K。从岗位名称和公司业务来看，工作内容大概率围绕产线上的视觉检测、缺陷识别这类任务展开，用算法替代或辅助人工目检。具体的技术栈和项目细节，招聘页面没有展开，感兴趣的话可以直接投递沟通。

工业检测方向的算法岗，和互联网公司的算法岗有区别。前者更贴近现场，数据往往来自工业相机、传感器，环境光照、震动、粉尘都会影响成像质量。模型跑通只是第一步，能不能在产线稳定运行、误检率控制在什么水平，才是实际交付时要面对的问题。博亚精工本身做精密制造，内部有真实的检测场景和数据积累，这对算法工程师来说是条件。硕士学历的要求，估计也是希望候选人有基本的科研训练，能独立读论文、做实验、写技术文档。

薪资15-25K在襄阳属于中上水平。襄阳的房价和生活成本比武汉低不少，这个薪资区间对应的工作经验大概在1-3年，应届硕士如果项目经历匹配也有机会。发展路径上，工业AI在制造业的渗透还在早期，做过落地项目的人，后续往长三角、珠三角的智能制造企业流动是有空间的。反过来，如果只做过公开数据集上的调参，没有现场部署经验，转型会吃力一些。

襄阳本地同类型的岗位还有几个。湖北中航精机科技股份有限公司曾招聘机器视觉工程师，要求本科以上，薪资10-18K，方向是汽车零部件检测。骆驼集团股份有限公司也有算法工程师岗位，涉及电池生产过程中的视觉检测，薪资12-20K，学历要求硕士。这两个岗位和博亚精工的需求有重叠，投递时可以一并比较。

襄阳AI岗位市场趋势

襄阳不是AI岗位的集中地，但制造业底子厚，汽车零部件、装备制造、新能源电池几个产业链上都有企业在招算法和视觉方向的人。岗位数量不算多，单个岗位的竞争也没有武汉激烈。薪资方面，15-25K基本是本地算法岗的上限区间，再高就得看企业规模和岗位层级。一个明显的特征是，这些岗位几乎都要求工业场景的落地能力，纯算法研究型的职位很少。对想留在襄阳又想做AI的人来说，制造业的检测、质检、工艺优化方向是目前最现实的选择。