襄阳数联智造科技有限公司——机器学习工程师
襄阳数联智造科技有限公司在拉勾网发布机器学习工程师岗位，坐标襄阳，要求硕士学历，薪资区间12-22K。这家公司服务于本地制造业数字化转型，岗位需要处理生产数据建模、设备预测性维护、质检视觉算法等实际业务场景。面试时会重点考察候选人的项目落地能力——不是只看论文或竞赛经历，而是能否把模型跑通、部署到产线，并持续迭代优化。
岗位的核心要求有三块：扎实的机器学习基础，包括回归、分类、聚类、时序预测等常用算法；熟悉至少一种深度学习框架，PyTorch或TensorFlow均可；具备Python工程化能力，能独立完成数据清洗、特征工程和模型调参。加分项包括有工业制造领域的项目经验、熟悉MES/SCADA系统数据接口、或对边缘计算部署有了解。硕士学历是硬性门槛，方向不限，但统计、计算机、自动化、工业工程等专业背景更匹配。
薪资12-22K在襄阳属于中上水平。公司提供五险一金、年终奖和项目奖金，双休，偶尔有加班但频率不高。入职后会有老带新的过渡期，前三个月以熟悉业务和现有代码库为主。发展路径比较清晰：初级工程师→项目负责人→技术主管，或者往算法专家方向深耕。襄阳本地智能制造业正在扩张，数联智造与当地多家汽车零部件、装备制造企业有长期合作，项目储备充足，跳槽和晋升的选择空间都还行。
同城近期还有几个相近的岗位，一并列出来供参考：
- 湖北赛为智能科技有限公司——算法工程师，硕士，15-25K，拉勾发布，主要做图像识别和自然语言处理方向，服务智慧城市项目。
- 襄阳华科工研院——数据挖掘工程师，硕士，10-18K，BOSS直聘发布，偏数据分析与可视化，对接高校科研成果转化。
襄阳AI岗位市场趋势
从招聘平台的数据看，襄阳的AI相关岗位集中在制造业升级和智慧城市两个方向，薪资区间普遍在8-20K，硕士学历基本是标配。与武汉相比，襄阳的岗位总量少，但竞争压力也小，企业招人更看重实际动手能力而非名校背景。2026年上半年，襄阳高新区新增了十余家智能制造企业，带动了对算法类岗位的需求，不过供给端人才仍然偏紧——本地高校的AI相关专业毕业生留存率不高，不少流向了武汉和长三角。对愿意留在襄阳发展的求职者来说，眼下这个阶段的机会反而比一线城市更实在，薪资虽然低一档，但生活成本低，项目参与度也更高，成长速度未必慢。