襄阳云智软件有限公司——大模型应用开发工程师
襄阳云智软件有限公司（BOSS直聘发布，2026年8月24日）正在招聘大模型应用开发工程师，月薪15-25K，要求本科及以上学历。岗位工作地点在襄阳高新区，从招聘信息看，企业更看重候选人对大模型API的调用能力和实际项目落地经验，而非纯学术背景。面试流程一般包含技术笔试和现场coding，建议提前熟悉LangChain或Semantic Kernel等主流框架。
岗位职责集中在将通用大模型（如GPT系列、文心一言等）接入企业业务场景，比如智能客服、文档自动化处理、数据问答系统等。要求候选人掌握Python、熟悉RAG（检索增强生成）流程，对Prompt Engineering有实操经验。企业提供五险一金、年终奖和项目奖金，试用期薪资不打折。云智软件是本地老牌IT服务商转型AI的代表，目前团队30余人，技术负责人出自头部互联网大厂，能接触到完整的商业化项目流程。
就发展前景来说，襄阳本地大模型岗位集中在数字政务和制造业智能化改造两条线。云智软件目前承接了襄阳市某区政务热线智能化项目，入职后可直接参与真实业务。管理层对技术投入比较舍得，内部有GPU服务器资源，员工可申请算力做实验。相比武汉同类岗位薪资低10-15%，但生活成本优势明显，适合想在省内稳定发展的技术人才。
同类岗位参考：
- 襄阳智联未来科技——NLP算法工程师（12-20K，本科，负责垂直领域模型微调）
- 湖北汉江数科——AI应用实施工程师（10-18K，本科，偏系统集成与客户交付）
- 襄阳智造云平台——机器学习工程师（14-22K，本科，工业质检方向）
襄阳AI岗位市场趋势
2026年襄阳AI岗位供给量比去年同期增长约四成，但高薪岗位仍集中在有项目交付能力的企业。本地招聘市场有个明显特征：纯算法研究岗极少，大多是“大模型+行业应用”的复合型岗位，要求候选人既懂技术又理解业务场景。薪资上，15K以上岗位普遍要求2-3年经验，应届生起薪在8-12K区间。
从招聘周期看，这类岗位平均挂网时间约3周，比普通开发岗短一周，说明企业急用人。襄阳本地高校（湖北文理学院、襄阳职业技术学院）从2025年起陆续开设AI相关课程，但师资和项目资源有限，企业反馈应届生实操能力偏弱，更倾向招有培训经历或实习经验的候选人。建议求职者关注襄阳高新区软件园的线下技术沙龙，那里经常有企业技术负责人直接发布内推机会。