襄阳云康信息技术有限公司——大模型应用开发工程师
襄阳云康信息技术有限公司（以下简称“云康信息”）在BOSS直聘平台挂出了“大模型应用开发工程师”的岗位，月薪15-25K，要求本科学历。这家公司是襄阳本地数字化转型的先锋企业，这个岗位的设立，说明云康信息正从传统信息化服务往AI大模型应用层走。从岗位定位看，企业要的是具备工程化思维和快速学习能力的复合型人才，不是纯学术背景的人。工作地点在襄阳，生活成本比一线城市低不少，又能参与一线AI项目落地，对想在中部地区扎根的技术人员来说，稳定性和成长空间都占到了。
职责方面，这个岗位主要围绕大模型在垂直场景（比如政务、企业知识库、智能客服）的适配、调优与集成展开。具体工作可能涉及Prompt工程、RAG（检索增强生成）流程设计、模型微调以及API服务封装。任职要求上，除了Python编程基础要扎实，企业大概率会看重候选人对主流大模型（GPT系列、Llama、国产开源模型）的调用和部署经验，还得有数据清洗和评估的能力。15-25K的薪资在襄阳本地属于中上水平，加上项目奖金和晋升通道，整体薪酬包有竞争力。大模型应用开发人才目前全国都缺，干个2-3年攒下项目经验，不管是跳槽还是往AI架构师方向发展，职业天花板都比传统软件开发岗高不少。
云康信息之外，襄阳近期也有其他企业在招类似岗位。湖北智联未来科技有限公司在招“AI应用工程师（大模型方向）”，月薪12-20K，侧重智能文档处理和行业知识图谱构建；襄阳汉江大数据产业有限公司开放了“NLP算法工程师”岗位，薪资13-22K，主要负责本地政务数据的语义理解与模型轻量化部署。这些岗位都要求本科及以上学历，对项目实战能力有明确偏好，能看出襄阳AI岗位正从“概念探索”转向“务实落地”。
襄阳AI岗位市场趋势
从2026年8月的招聘数据看，襄阳AI大模型相关岗位有三个明显特征：岗位数量比去年同期增长不少，应用开发层需求最旺，纯算法研究岗增速放缓；企业用人标准更务实，不再盯着顶会论文或名校背景，更关心候选人能不能快速上手解决业务问题；薪资结构趋于理性，初级岗位集中在10-15K，资深或具备垂直行业经验的专家能到25K以上。襄阳作为区域中心城市，正在承接一线城市AI技术溢出的红利，对愿意在本地深耕的开发者来说，当下是切入大模型赛道、拿到早期红利的好时机。