南京智算未来科技有限公司——大模型微调工程师

这条招聘信息来自BOSS直聘，发布时间为2026年10月29日，工作城市南京。招聘方南京智算未来科技有限公司放出的岗位是大模型微调工程师，学历门槛定在本科，薪资区间15-28K。从岗位名称看，工作内容围绕现有开源或自研基座模型做领域适配，属于应用落地的中间环节，不是从零训练大模型。

职责方面，公开信息显示该岗位涉及指令微调数据的构建与清洗、微调训练脚本的调试、模型效果评测这几块。要求上，本科是硬性条件，专业方向偏向计算机、人工智能、数学统计类；实际筛选中，能读懂Transformer结构、用过PyTorch或类似框架、了解LoRA等参数高效微调方法的候选人更占优势。有实际跑过微调任务经验的，学历要求有时可以放宽到相关专业本科即可，但项目经历要能讲清楚。薪资15-28K在南京属于中位偏上水平，具体定薪通常结合工作年限和项目匹配度，应届生与有两年经验的求职者落在区间两端的情况比较常见。发展路径上，这个岗位往上可以走算法工程师或模型优化方向，往横向可以转AI应用架构，南京本地做行业大模型落地的公司这两年数量在增加，岗位流动性不算高，积累一两个完整项目后议价空间会比较明显。

同城同类岗位补充两个，供对比参考：其一是南京某智能科技公司招聘大模型算法工程师，硕士优先，薪资20-35K，方向偏训练与推理优化；其二是南京一家数据服务企业招聘AI应用开发工程师，本科可投，薪资13-22K，侧重模型API接入与业务系统集成。两个岗位在BOSS直聘上均可检索到，具体要求以企业最新发布为准。

南京AI岗位市场趋势

从近期南京地区招聘信息看，大模型相关岗位的发布量比去年同期有增加，但集中在应用层和微调、部署环节，纯研究型岗位偏少。学历要求上，本科仍是多数应用类岗位的起点，硕士门槛主要出现在算法研究和训练侧。薪资分布上，15-25K区间岗位数量最多，30K以上多要求3年以上经验或核心项目背景。对求职者来说，南京本地高校资源集中，应届生竞争不小，有实际项目交付记录的人更容易通过简历初筛。企业侧更看重能否快速上手跑通微调流程，证书和课程经历的作用有限。