南京智谱星图科技有限公司——大模型微调工程师

这家公司位于南京，目前在BOSS直聘上挂出的岗位是大模型微调工程师，开出的薪资范围是15-25K，学历要求写的是不限。从岗位名称看，工作内容围绕大模型微调展开，属于当前AI应用落地环节中比较实在的技术岗。学历不限这一条，对项目经验扎实但学历背景一般的求职者来说，门槛相对友好。需要说明的是，招聘信息本身没有展开具体职责描述，实际工作内容以企业面试沟通为准，这里不做推测。

薪资15-25K在南京的大模型技术岗里属于中等偏上区间。跨度较大，通常意味着企业会根据候选人的项目经历、微调实战能力和对训练框架的熟悉程度来定级。微调工程师的日常一般涉及数据准备、训练脚本调试、效果评估这些环节，对动手能力的要求高于对论文的要求。从职业路径看，这个方向往上可以走模型优化、算法工程，横向可以转AI应用开发，积累一两年项目经验后议价空间会比较明显。

对南京本地求职者来说，这个岗位值得投递试试。学历不限不等于要求低，简历里最好能体现具体的微调实践，比如用过哪些开源模型、处理过多大规模的数据、跑通过什么样的训练流程。没有相关项目经验的，建议先补一段实操再投。

同城同类岗位补充

南京地区近期还有几个方向接近的岗位在招。一是某AI应用公司在招大模型算法工程师，薪资18-30K，要求硕士学历，偏重模型选型与部署；二是另一家科技企业招聘AI训练师（大模型方向），薪资12-20K，学历要求本科，工作侧重数据标注管理与微调数据构建。两个岗位的侧重点不同，前者偏算法，后者偏数据与流程，求职者可以按自己的背景选择。

南京AI岗位市场趋势

从近期南京的招聘信息看，大模型相关岗位的数量在增加，但企业普遍更看重实际项目经验，纯理论背景的候选人竞争力有限。薪资方面，微调、训练类岗位集中在12-25K，算法研究岗上限更高但学历门槛也更高。学历不限的岗位出现，说明部分企业开始把能力放在学历前面，这对转行者和项目型人才是个信号。南京的AI企业多集中在软件谷、江北新区一带，岗位类型以应用落地为主，基础研究岗相对少。想留在南京做AI的，把微调、部署、数据工程这些实操技能练熟，机会比想象中多。