南京深维智擎科技有限公司——大模型微调工程师

南京深维智擎科技有限公司近期在BOSS直聘挂出大模型微调工程师岗位，工作城市为南京，学历门槛定在硕士，月薪区间22-38K。从岗位名称看，工作内容围绕大模型微调展开，属于模型落地环节的工程岗。招聘信息发布日期为2026年11月16日，目前仍在BOSS直聘平台可查。

该岗位未在公开页面披露细分职责清单，按行业通行划分，微调工程师通常承接基座模型适配业务场景、构建与清洗训练数据、跑通微调与评测流程等工作。学历要求硕士，说明企业对应聘者的研究训练或项目经历有一定预期。薪资给到22-38K，在南京同类岗位中处于中上区间，跨度较大，实际定薪大概率与候选人的项目经验、论文或工程产出挂钩。发展路径上，微调岗向上可延伸至模型训练、算法架构方向，横向可转向数据工程或推理优化，南京本地具备大模型研发团队的企业数量有限，这类岗位的流动选择不算多，但竞争同样集中在有实战经验的人身上。

对求职者的实际提示：BOSS直聘页面信息有限，投递前建议直接与招聘方确认三件事，一是微调工作占日常工作的比例，二是团队使用的基座模型与训练框架，三是评测与上线环节是否由本岗位负责。硕士学历是硬性条件，简历中能体现数据处理和训练调优经验的项目更容易过初筛。

同城同类岗位补充

南京地区近期在招的相似岗位还有两个。其一为南京某人工智能企业发布的大模型算法工程师，要求硕士，薪资约25-40K，方向偏模型训练与效果优化。其二为一家智能科技公司招聘的NLP算法工程师（大模型方向），学历要求硕士，薪资20-35K，工作内容涉及模型微调与业务适配。两个岗位均来自BOSS直聘，具体信息以平台实时页面为准。

南京AI岗位市场趋势

从近期BOSS直聘南京地区的挂岗情况看，大模型相关岗位集中在算法与微调两个方向，学历要求普遍卡在硕士，本科可投的岗位多集中在数据标注管理、AI应用开发等外围环节。薪资方面，22-40K是南京大模型工程岗的常见区间，与北京、上海同类岗位相比有差距，但生活成本也低一截。企业类型上，本地招聘方以中小规模科技公司为主，岗位数量不算多，投递周期可能拉长。对准备入行的人来说，硕士学历加可展示的项目经验是目前过筛的主要筹码，单纯靠课程证书很难拿到面试机会。