南京智谱星火科技有限公司——大模型微调工程师

这家公司放出的岗位方向很明确：围绕已有基座模型做微调落地。硕士学历是硬门槛，薪资开到20-35K，在南京同类型岗位里属于中上区间。招聘信息挂于拉勾，发布日期为2026年10月26日，投递前建议先确认岗位是否仍在招。

从岗位名称看，工作内容集中在指令微调、领域数据构造、训练脚本调试这几个环节，需要候选人熟悉PyTorch或同类框架，有LoRA、SFT等微调方式的实操经验。学历要求硕士，通常意味着企业希望候选人有独立读论文、复现方法的能力，而不只是调包跑通流程。薪资20-35K的跨度，对应的是经验深浅的差异，应届硕士和有两年以上训练经验的人，谈薪空间不一样。发展前景方面，微调岗往上可以走训练算法、数据策略两个方向，南京本地做模型落地的团队在增多，这类经验的复用面比较宽。

同城同类岗位可以对照看：南京一家做智能客服的科技公司招大模型算法工程师，硕士，25-40K，要求有对话系统微调经验；另一家从事工业质检的AI企业招模型训练工程师，硕士，18-30K，侧重多模态数据。两个岗位均发布于近期招聘平台，具体以企业最新信息为准。

南京AI岗位市场趋势

南京的大模型相关岗位集中在软件园和江北新区一带，招聘方以中小型技术公司和行业解决方案商为主，大厂分部数量有限。学历门槛上，算法与训练类岗位普遍要求硕士，工程落地类岗位对本科开放的比例稍高。薪资方面，20-35K是微调、训练类岗位的常见区间，超过40K的岗位多要求带团队或有大模型从零训练经历。2026年南京本地高校AI相关专业毕业生数量仍在增加，企业筛选简历时对项目经验的权重在上升，单纯有课程经历、没有实际训练数据的候选人，面试通过率不高。对转岗人群来说，先把微调流程跑通、积累一份可展示的训练记录，比堆砌证书更实用。