南京莱科智能工程研究院有限公司——计算机视觉算法工程师

南京莱科智能工程研究院有限公司目前在智联招聘上放出一个计算机视觉算法工程师的岗位，工作地点在南京，学历要求本科，月薪范围12-20K，发布日期是2026年8月28日。从薪资区间来看，这个岗位在南京属于中等偏上的水平，适合有1-3年经验或者项目积累比较扎实的候选人去谈。

岗位的核心方向是计算机视觉，具体工作内容通常涉及图像识别、目标检测、视频分析等方向的算法研发与落地。研究院性质的企业一般不会只做纯理论研究，更看重算法在工程场景里的实际效果，所以候选人需要熟悉常用的深度学习框架（比如PyTorch或TensorFlow），对经典网络结构（如ResNet、YOLO系列）有实际使用经验，同时具备一定的数据处理和模型调优能力。学历卡在本科，说明团队更看重动手能力和项目经历，而非唯学历论。面试时大概率会聊到你在过往项目里怎么处理数据标注、模型精度上不去这类实际问题。

薪资福利方面，12-20K是月度税前范围，通常还有年终奖和项目奖金。研究院背景的企业在五险一金和带薪假期上一般比较规范。发展前景上，计算机视觉在工业质检、安防监控、自动驾驶辅助等方向都有持续需求，南京本地有大量制造业和软件企业，算法岗的跳槽空间不小。如果你有竞赛获奖经历或开源项目，会是明显的加分项。

同城同类岗位参考

南京近期还有几个类似的视觉算法岗在招，一并列出来供对比：

1. 中科南京人工智能创新研究院——图像算法工程师，本科及以上，15-25K，要求熟悉图像分割和边缘计算部署，侧重医疗影像方向，来源：猎聘。

2. 南京摄星智能科技有限公司——计算机视觉算法工程师，本科，11-18K，主要负责安防场景下的目标跟踪算法优化，接受优秀应届生，来源：BOSS直聘。

这两个岗位和莱科的职位在技能要求上有重叠，但侧重点略有不同，可以同时投递增加面试机会。

南京AI岗位市场趋势

从招聘平台的数据看，南京的AI算法岗需求集中在几个板块：一是本地高校和研究所孵化的科技公司，二是制造业数字化转型带动的视觉质检需求，三是智能驾驶产业链上的配套企业。薪资分布上，本科应届生起薪普遍在9-13K，有两年经验的候选人跳到15-20K并不罕见。相比北京上海，南京的薪资绝对值低一些，但生活成本也低，性价比其实不差。另外，南京的AI岗位对学历的硬性要求比一线城市宽松，不少公司愿意给本科但有实战经验的候选人机会。如果你正在看机会，建议多关注研究院和产业型公司的岗位，这类企业项目稳定，技术沉淀也相对扎实。