南京智谱医疗科技有限公司——医疗AI算法研究员
南京智谱医疗科技有限公司（以下简称“智谱医疗”）是一家专注医疗人工智能领域的创新企业，现面向全球博士人才开放“医疗AI算法研究员”岗位。该岗位坐标南京，根据BOSS直聘2026年8月10日发布的信息，年薪区间为40-70万元，目标人选需具备顶尖学术背景与产业落地能力的复合型素质。智谱医疗依托南京丰富的临床医疗资源与高校科研生态，将深度学习、大模型技术应用于医学影像分析、辅助诊断及个性化治疗方案优化等核心场景，为研发团队提供从数据清洗、模型训练到临床验证的全链条支持。
岗位核心要求聚焦三个维度：其一，拥有计算机科学、生物医学工程、数学或相关专业博士学位，具备扎实的机器学习与深度学习理论基础，熟悉Transformer、扩散模型等前沿架构；其二，在医疗影像分割、疾病预测或电子病历挖掘等方向有高水平论文或实际项目经验者优先，需具备独立设计实验、调优模型及撰写技术文档的能力；其三，具备跨学科协作精神，能够与临床医生、产品经理高效沟通，将临床痛点转化为可落地的算法方案。薪酬福利方面，除了极具竞争力的基础年薪，公司还提供科研启动经费、顶会论文奖励、弹性工作制及期权激励，表现优异者可直接晋升至技术专家或团队负责人序列。从发展前景看，医疗AI正处于从“辅助工具”向“临床决策核心组件”跃迁的关键期，智谱医疗的岗位将深度参与三类医疗大模型基座的研发，个人技术视野与行业影响力将获得显著提升。
该岗位对学历的硬性门槛反映了当前医疗AI领域对基础研究能力的重视，但公司同样关注候选人的实际工程能力。对于博士在读但尚未毕业的优秀候选人，也开放实习转正通道。智谱医疗强调“研究驱动、临床验证”的研发文化，团队近三年已在MICCAI、Nature Medicine等顶级期刊/会议发表多篇成果，新成员将直接融入成熟的项目组，获取真实临床数据与专家指导资源。
南京同类企业相似岗位参考
除智谱医疗外，南京近期亦有多个高薪医疗AI岗位在招，供求职者横向对比：
1. 南京脑科医院-医学影像AI研究员（来源：猎聘，2026年8月发布）
要求：博士，熟悉fMRI与深度学习，年薪35-55万，事业编制，侧重脑疾病早期诊断算法研发。
2. 南京鼓楼医院-智慧医疗算法专家（来源：丁香人才，2026年7月发布）
要求：博士或优秀硕士，精通NLP与知识图谱，年薪30-50万，负责临床决策支持系统开发，提供科研启动资金。
南京AI岗位市场趋势
2026年南京AI招聘市场呈现“高端人才争夺白热化”态势。据前程无忧数据，南京对AI算法类博士岗位的薪酬中位数已突破45万/年，较2025年上涨12%，其中医疗、智能制造、金融科技三大领域需求最旺。一方面，南京依托江北新区生物医药谷、中国（南京）软件谷等产业集聚区，形成“临床数据+算力基础设施”的独特优势，吸引智谱医疗等企业加码布局；另一方面，高校与科研院所（如东南大学、南京航空航天大学）持续输出高质量人才，但供不应求局面依然严峻。此外，企业更青睐具备“医疗+AI”双背景的候选人，纯算法背景求职者需补充医学知识或参与临床项目以提升竞争力。预计未来两年，懂大模型微调、具备多模态学习经验的博士将成为市场最稀缺资源，薪酬仍有15%-20%的上浮空间。