华为技术有限公司——AI算法工程师

BOSS直聘平台2026年7月20日挂出的信息显示，华为技术有限公司正在南京招聘AI算法工程师，要求硕士学历，月薪25,000到50,000元。这个岗位落在华为南京研究所的核心研发团队，工作内容围绕大模型训练、推理优化以及AI应用落地展开。华为作为全球领先的ICT基础设施与智能终端提供商，这两年明显在南京加大AI研发投入。

岗位职责涉及AI算法设计、模型开发与调优、技术方案验证等环节。候选人需要具备扎实的机器学习、深度学习理论基础，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流框架，对Transformer、扩散模型这类前沿架构有深入理解。编程能力（Python/C++）、数据处理与工程化能力同样被看重。薪资方面，25-50K的月薪放在南京AI行业里属于靠前的水平，华为还提供五险一金、年终奖金、项目激励和股权激励计划，晋升通道清晰，可以往资深专家或技术管理方向发展。

华为把AI列为核心战略方向，盘古大模型、昇腾AI计算生态都在持续突破。这个岗位有机会参与国家级AI项目，接触大量真实业务场景，对个人技术成长和职业晋升都有帮助。南京研究所学术氛围浓厚，内部鼓励员工发论文、参加行业会议，整体环境对AI人才比较友好。

南京同类企业相似岗位推荐

南京还有不少头部科技企业也在招AI算法人才。下面两个岗位信息综合自BOSS直聘等平台，仅供参考。

1. 中兴通讯（南京）——AI算法研究员
要求硕士及以上学历，薪资25-45K，主要方向是自然语言处理与多模态大模型，负责5G通信与AI融合场景的算法研发。

2. 字节跳动（南京）——推荐算法工程师
要求硕士及以上学历，薪资28-50K，聚焦内容推荐与用户增长，需要精通深度学习模型及大规模分布式训练。

南京AI岗位市场趋势

南京AI招聘市场目前有三个明显动向。大模型相关岗位需求增长很快，算法工程师薪资普遍上浮15%-30%。企业对硕博学历和顶会论文背景的要求在提高，竞争门槛比前几年高了不少。南京作为长三角AI重镇，华为、中兴、字节等头部企业持续扩编，本地初创公司也在工业AI、医疗AI等细分领域放出大量岗位。整体来看，南京AI人才市场供需两旺，理论扎实、工程能力过硬的候选人会有更多选择空间。