合肥综合性国家科学中心人工智能研究院——大模型研究员

合肥综合性国家科学中心人工智能研究院现面向全球招聘大模型研究员,岗位依托院内算力资源与跨学科团队展开。应聘者需持有计算机科学、人工智能、数学或相关领域博士学位,深度学习理论基础扎实。薪酬方面,年薪40-60万元,另配科研启动经费与算力支持,研究方向覆盖基础模型架构、训练优化及多模态融合。
研究员的主要工作包括参与大模型重大项目的设计与实施,涉及模型预训练策略制定、算法调优及跨团队协作。候选人需具备独立研究能力,在自然语言处理、计算机视觉或强化学习方向有代表性成果。除薪资外,研究院提供职业晋升通道、国际学术交流机会,并协助解决住房与子女教育问题。该岗位信息发布在前程无忧平台,有效期至2026年8月10日。
合肥正推进“科大硅谷”与国家级科学中心建设,入职者将身处产学研生态之中。研究院与中科大及多家头部科技企业建有联合实验室,研究成果可快速转入产业应用。
除上述岗位外,合肥近期还有几个同类职位在招:
1. 科大讯飞(合肥)——大模型算法专家:博士学历,年薪50-70万,负责星火大模型的技术迭代与行业落地。
2. 中科类脑(合肥)——高级AI研究员:硕士及以上,年薪30-45万,聚焦类脑智能与下一代AI架构研发。
从合肥这批岗位看,博士确实是主流门槛,像人工智能研究院和科大讯飞都要求博士,但中科类脑硕士就能投。这说明大模型岗分层明显:搞基础架构和算法迭代的偏要博士,做应用落地和工程化的硕士也有空间。本科想进这行,得靠项目经验和实战能力补学历短板,光啃理论不够。
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前程无忧等平台数据显示,2026年合肥对AI大模型人才的需求持续增长,博士学历的高端研究员岗位供需比已超过1:5。本土独角兽企业及上市公司纷纷布局大模型赛道,人才争夺激烈。薪资方面,高端AI岗位年薪普遍达到40万以上,部分顶尖人才突破80万,接近一线城市水平。市场对复合型人才(懂算法、懂业务、懂工程化)的偏好明显,求职者在深耕理论的同时,需注重项目实战经验的积累。
合肥给高端AI岗开40万以上年薪,部分能到80万,确实接近一线水平了。但注意这是博士研究员岗,供需比1:5说明竞争激烈,不是人人都能拿到。市场更偏爱懂算法又懂业务的复合型人才,培训时别光盯技术,把行业场景和工程化能力一起练,才够得着这些高薪岗。
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