昆仑万维——大模型训练框架工程师

昆仑万维（股票代码300418）近期在前程无忧平台发布了大模型训练框架工程师的招聘信息，工作地点在北京，学历要求本科，薪资区间为30-55K·14薪，发布日期为2026年8月30日。该岗位隶属于公司AI技术中台，主要参与自研大模型的训练框架优化与分布式调度系统建设。从岗位名称和薪酬带宽来看，昆仑万维对候选人的工程能力要求不低，倾向于有实际分布式训练经验的技术人员。

岗位职责方面，招聘信息中提及的工作内容包括：训练框架的性能调优、GPU集群资源调度策略优化、训练稳定性问题排查，以及配合算法团队进行模型并行策略的落地。任职要求上，除了计算机相关专业本科背景，还明确列出需要熟悉PyTorch或MindSpore等主流框架源码，具备CUDA编程或通信库（如NCCL）调优经验者优先。薪资结构为月薪30-55K加上14薪，年终部分相当于两个月工资，在京城AI工程岗中属于中等偏上水平。公司内部晋升通道通常为工程师—高级工程师—技术专家，另有项目奖金和期权激励计划，具体额度视年度绩效而定。

有意向的求职者可以通过前程无忧平台直接投递简历，建议在简历中突出分布式训练项目的具体成果，比如训练吞吐量提升的百分比或集群规模等可量化数据。面试流程一般包含两轮技术面加一轮HR面，技术面会现场考察对Megatron-LM或DeepSpeed框架的理解深度。

北京同类岗位参考

北京地区当前还有几家企业在招聘类似岗位，供求职者横向对比：

1. 字节跳动（豆包大模型团队）——大模型训练框架研发工程师，月薪35-60K·15薪，要求熟悉XLA或TVM编译器，硕士优先，工作地点在海淀区知春路。

2. 智谱AI——分布式训练工程师，月薪28-50K·14薪，侧重MLOps平台建设，要求有Kubernetes集群管理经验，办公地在五道口。

这两家与昆仑万维的岗位同属大模型基础设施方向，但侧重点略有差异：字节更看重编译优化能力，智谱偏向工程平台化，而昆仑万维则对全栈性能调优要求更综合。求职者可以根据自身技术栈的匹配度做选择。

北京AI岗位市场趋势

截至2026年三季度，北京AI岗位招聘量同比保持稳定增长，其中大模型方向占比接近四成。训练框架类岗位的薪资中位数在35K左右，较去年同期上浮约8%，但企业对候选人的要求明显提高——单纯会调用框架接口的候选人竞争力下降，具备源码级修改能力的人才更受青睐。值得注意的是，部分公司开始接受本科加三年以上经验的组合替代硕士学历要求，昆仑万维本次招聘即为典型例子。整体来看，北京AI人才市场仍处于供不应求状态，但结构性分化加剧：基础算法岗竞争激烈，而工程化能力强的候选人议价空间更大。