北京第四范式科技有限公司——机器学习平台工程师

北京第四范式科技有限公司（以下简称“第四范式”）现面向社会招聘机器学习平台工程师，工作地点位于北京，薪资区间为25-40K/月（依据BOSS直聘2026年8月31日发布信息）。该岗位要求本科及以上学历，主要面向具备扎实计算机基础、熟悉分布式系统或机器学习框架的候选人。第四范式长期深耕企业级AI平台，此岗位将参与核心平台组件的研发与优化，涉及模型训练、推理加速、资源调度等方向，具体工作内容以技术面试沟通为准。

岗位要求方面，候选人需熟练掌握至少一种主流编程语言（如C++、Java、Python），并对Linux环境下的开发调试有实际经验。对机器学习算法原理有一定理解，具备TensorFlow、PyTorch或PaddlePaddle等框架的使用经验者优先。第四范式为员工提供的福利包括五险一金、补充商业保险、年度体检、弹性工作制以及带薪年假，同时公司内部设有技术分享机制和晋升双通道（技术专家线/管理线）。从发展前景看，该岗位直接对接企业级AI落地场景，能接触到从底层算子优化到上层业务适配的完整链路，对个人技术纵深积累有实际帮助。

同类企业在北京亦有相近岗位开放：

  • 旷视科技（北京）——深度学习平台工程师，本科及以上，20-40K，负责MegEngine框架的算子开发与性能优化。
  • 百度（北京）——机器学习平台研发工程师（PaddlePaddle方向），本科及以上，25-45K，参与分布式训练架构设计与调优。

这两家企业的岗位与第四范式在技术栈上有一定重叠，求职者可横向比较各家的业务侧重点与团队规模，按自身技术兴趣做选择。

北京AI岗位市场趋势

从近半年的招聘数据看，北京AI基础平台类岗位的供给量保持稳定，主要需求集中在头部互联网公司和AI独角兽企业。薪资方面，机器学习平台工程师的普遍区间为20-45K，其中具备大规模分布式系统经验或CUDA优化能力的候选人，薪酬更容易触达区间上限。学历门槛以本科为基准，硕士及以上学历在简历筛选阶段会有一定优势，但并非硬性条件。值得注意的是，企业对候选人的工程能力（如代码质量、系统设计）的考察权重正在上升，单纯具备模型调参经验的候选人竞争力有所下降。建议求职者针对性补充底层原理和性能优化方面的项目经历，以适应当前市场偏好。