河南九域腾龙信息工程有限公司——AI大模型应用开发工程师

这家公司位于郑州，主营业务覆盖信息工程与软件服务。此次在智联招聘放出的岗位是AI大模型应用开发工程师，学历门槛定在本科，薪资区间12-20K，发布日期为2026年9月17日。从岗位名称看，工作内容围绕大模型能力的落地展开，属于应用层开发而非底层算法研究。对郑州本地求职者来说，这类岗位数量不算多，值得留意。

岗位要求本科学历，通常意味着计算机、软件工程、人工智能等相关专业背景更容易通过筛选。实际招聘中，企业一般会关注Python编程能力、对主流大模型API的调用经验，以及LangChain、RAG等应用框架的熟悉程度。如果做过提示词工程、向量数据库或简单微调项目，简历通过率会更高。薪资给到12-20K，在郑州属于中上水平，具体定薪取决于项目经验与工程能力。发展前景方面，大模型应用开发目前是企业数字化投入较集中的方向，积累两三年项目经验后，向架构或技术负责人方向走的机会存在。

需要提醒的是，岗位具体职责以企业面试沟通为准，投递前建议在智联招聘上核实岗位是否仍在招。郑州本地能开出这个薪资的AI岗位，多集中在有软件外包或行业解决方案背景的公司。

郑州同类岗位补充

郑州地区近期还有几个相近方向的机会。新华三大数据技术有限公司在招AI算法工程师，薪资范围15-25K，偏向模型训练与调优。河南中科软科技有限公司招聘大模型应用开发岗，薪资10-18K，要求熟悉RAG与Agent开发。两个岗位均要求本科及以上学历，工作地点在郑州高新区与郑东新区。

郑州AI岗位市场趋势

从智联招聘、BOSS直聘近期的郑州岗位数据看，AI相关职位数量比去年同期有所增加，但总量仍远小于北上广深。需求集中在应用开发、算法工程、数据标注三个方向，其中应用开发岗占比最高。薪资方面，郑州AI岗位主流区间在10-20K，少数资深岗位能到25K以上。企业类型以软件服务商、行业信息化公司为主，纯互联网大厂在郑州的AI岗位较少。对求职者来说，掌握大模型API集成、RAG搭建等实用技能，比单纯追求算法理论更容易在郑州找到匹配岗位。本地高校计算机相关专业毕业生留郑比例不高，也使得有经验的中级开发者在市场上相对稀缺。