珠海格力电器股份有限公司——AI算法工程师（智能制造方向）

格力电器近日在BOSS直聘挂出AI算法工程师岗位，工作地点位于珠海总部，薪资区间20-35K，按14薪发放。招聘信息显示学历门槛为硕士，未明确限定毕业院校层级，更看重实际项目经验。岗位归入智能制造方向，这与格力近年推进的工厂自动化改造直接相关。

从岗位描述看，工作内容大致涉及工业视觉检测、设备预测性维护、生产排程优化这几块。格力在珠海有多个空调生产基地，产线数据积累厚，算法工程师能拿到真实工况数据做训练和验证，这是很多纯软件公司给不了的条件。薪资在珠海制造业里算中上水平——当地AI算法岗普遍开价18-30K，格力给到35K上限，加上14薪的固定年终，全年到手预计在28-49万之间。硕士应届生进去通常从P2级起步，三年内能独立带项目的话，晋升通道还算清晰。

有一点值得留意：格力这个岗位不像互联网大厂那样要求顶会论文或竞赛名次，JD里更强调对工业场景的理解，比如熟悉PLC通信协议、了解MES系统数据结构。如果你是做过工厂项目、但学术产出一般的硕士，这类岗位的匹配度反而比大厂算法岗更高。另外，格力内部有博士后工作站，入职后想在职读博也有通道。

同类岗位参考

珠海近期还有两家企业在招相近职位，供对比：

1. 珠海冠宇电池——AI算法工程师（新能源产线方向），要求硕士，18-30K·13薪，侧重电池缺陷检测的深度学习模型部署，来源：前程无忧。

2. 远光软件——机器学习工程师（电力行业应用），本科可投，15-25K·14薪，做电力负荷预测和能耗优化算法，来源：拉勾网。这家偏软件侧，对硬件知识要求低，适合想留在珠海但不想进制造业的候选人。

珠海AI岗位市场趋势

珠海AI招聘盘子不算大，BOSS直聘上活跃的在招岗位大约300-400个，但结构比较集中：智能制造和电力信息化是两大需求来源，格力、冠宇、远光这类本地龙头企业是主要供给方。薪酬分布上，硕士学历岗位普遍在18-30K区间，超过35K的职位多要求博士或五年以上经验。

跟广深比，珠海的优势是生活成本低一截，且制造业岗位稳定性高，裁员频率远低于互联网。短板也明显：跳槽选择少，如果在一家企业干得不顺，同城能接住你的公司不多。近两年珠海补贴力度加大，硕士落户可申请2.6万生活补助，分两年发放，这对应届生是笔实在的收入补充。整体看，适合求稳、愿意在制造业深耕的人，不适合想靠频繁跳槽涨薪的选手。