珠海市横琴新区某AI初创公司（智慧医疗）——大模型微调工程师

这家位于横琴新区的初创公司专注智慧医疗方向，目前在BOSS直聘挂出的岗位是大模型微调工程师，开价15-25K，学历门槛本科。从业务定位看，医疗场景对模型输出的准确性和领域适配要求较高，微调工作会直接对接实际产品需求，不是纯研究性质。岗位发布日期为2026年11月16日，招聘状态以平台实时信息为准。

职责层面，结合智慧医疗的业务背景，日常大概率围绕医疗文本数据清洗、指令微调数据集构建、基座模型在垂直场景下的微调实验与效果评估展开。需要说明的是，具体职责以企业正式发布的岗位描述为准，本文不对未公开细节做推测。要求方面，本科学历是硬性条件，实际筛选时通常会看候选人对Transformer架构的理解、LoRA等参数高效微调方法的实操经验，以及Python和主流训练框架的熟练度。有医疗NLP项目经历会是加分项，但招聘信息未明确列为必需。薪资15-25K在珠海属于中上水平，跨度较大，说明企业会根据经验年限和项目匹配度定级。发展前景上，智慧医疗是横琴重点布局的产业方向之一，《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》明确支持发展医疗健康等新兴产业，这类岗位的成长空间与公司融资节奏和产品落地进度绑定较紧，初创阶段意味着职责边界可能较宽。

同城相似岗位可参考两个：一是珠海某医疗信息化企业招聘的NLP算法工程师，本科起，薪资区间14-22K，侧重建模与工程落地；二是珠海高新区一家人工智能公司的大模型应用工程师岗位，要求本科，薪资16-24K，偏重RAG和Agent方向的应用开发。两者均来自公开招聘平台，具体信息以企业发布为准。

珠海AI岗位市场趋势

从近期珠海招聘平台的信息看，大模型相关岗位数量在增加，但总量仍小于广深。横琴和珠海高新区是两个主要聚集区，前者依托合作区政策吸引医疗、跨境数据类企业，后者偏向通用AI应用和智能制造。薪资方面，大模型微调类岗位普遍落在14-25K区间，本科即可投递的岗位占比不低，对转行者和应届生相对友好。企业规模上，初创公司是招聘主力，岗位职责往往不够细分，候选人需要具备较强的自学和跨环节协作能力。另一个观察是，医疗、金融等垂直领域的微调需求在上升，纯通用大模型岗位的竞争反而更激烈。对求职者来说，有领域数据处

理经验会比单纯熟悉训练脚本更有议价空间。