珠海格力电器股份有限公司——AI算法工程师

格力电器在珠海总部放出AI算法工程师岗位，薪资区间15-25K，学历门槛卡在本科，不强制要求硕士或海归背景。岗位信息发布于BOSS直聘，发布日期为2026年9月4日，目前仍在简历收集阶段。从招聘描述看，这个岗位归属于格力中央研究院下属的智能技术板块，主要服务于家电产品的智能化升级和工业制造场景的视觉检测、预测性维护等方向。

岗位职责围绕算法落地展开，包括但不限于：参与家电产品中语音交互、图像识别模块的算法设计与优化；配合硬件团队完成模型在嵌入式设备上的轻量化部署；针对生产线上的质检环节，开发并迭代计算机视觉算法。任职要求方面，本科段需要具备扎实的Python或C++编程基础，熟悉PyTorch、TensorFlow等主流框架中的至少一种。对经验年限没有硬性规定，但面试会重点考察候选人是否独立完成过完整的算法项目——哪怕是课程设计或开源贡献，只要逻辑清晰、代码规范，都有机会进入下一轮。

薪资结构为15-25K·13薪，包含项目奖金和年终绩效，五险一金按珠海最高比例缴纳。格力提供员工宿舍或每月800元租房补贴，上下班有覆盖珠海主城区的通勤班车。内部晋升路径分技术线和项目线两条，技术线可走P5-P9的专家序列，项目线则有机会带团队负责整条产品线的AI功能落地。公司内部有AI Lab和博士后工作站，鼓励在职读博并报销部分学费。

同城相似岗位参考

珠海近期还有两家企业在招同类岗位，供对比参考：

1. 珠海冠宇电池股份有限公司——AI算法工程师（视觉方向），月薪18-30K，要求硕士学历但有3年以上工业视觉经验的本科也可谈，主要做锂电池表面缺陷检测算法，工作地点在金湾区。

2. 远光软件股份有限公司——AI算法工程师（NLP方向），月薪12-20K，本科可投，负责电力行业文档解析和智能客服系统的算法维护，地点在香洲区，对毕业1-3年的候选人比较友好。

珠海AI岗位市场趋势

从今年Q3的招聘数据看，珠海AI算法岗的供给量比去年同期增长了约两成，但需求端集中在头部制造企业和电力软件公司，中小型互联网公司放出的算法岗数量有限。薪资方面，15-25K是本科应届生到3年经验区间的常见报价，与广州、佛山同级别岗位基本持平，低于深圳同岗位约15%-20%。生活成本上的优势部分对冲了薪资差距——珠海房租约为深圳的六成。格力、冠宇等制造型企业对算法人才的需求正在从单纯的研发岗转向“懂业务、能落地”的复合型角色，面试中频繁出现关于产线实际场景的案例分析题。对于打算在珠海长期发展的算法工程师，制造+AI的复合背景会比纯互联网项目经历更有竞争力。