格力电器——AI算法工程师（智能制造方向）

格力电器在珠海总部放出AI算法工程师岗位，方向锁定智能制造。招聘信息挂在BOSS直聘上，发布日期是2026年8月25日，学历卡在本科，薪资区间15-30K。这个薪资在珠海制造业里算中上水平，比同城互联网公司略低一点，但胜在稳定，且格力自带制造场景的数据量，对算法工程师来说，练手的机会不少。

岗位职责方面，从公开信息看，主要围绕产线视觉检测、设备预测性维护、工艺参数优化这几个方向展开。要求候选人熟悉Python和主流深度学习框架，对工业现场有一定了解，能接受偶尔下车间调试模型。格力的智能制造部门这几年扩得比较快，内部晋升通道相对清晰，从算法工程师到项目负责人，快的两三年能走完一轮。另外，格力对学历背景卡得不死，更看重实际项目经验，有制造业算法落地案例的候选人会占优势。

福利上，格力提供五险一金、年终奖（通常2-4个月）、免费班车和食堂。珠海房价相比广深要友好得多，15K的月薪在当地生活压力不大。发展前景看，格力正把AI往空调核心产线、压缩机检测、物流调度这些环节渗透，算法岗不是摆设，是真有数据要跑、真有模型要上线。

同城类似岗位还有两个可以对比：

1. 珠海冠宇电池——AI视觉算法工程师，本科，12-24K，主攻电芯表面缺陷检测，锂电行业，节奏快一些。

2. 纳思达股份——智能制造算法工程师，本科，10-20K，偏打印设备产线的数据分析和流程优化，对算法深度要求略低，但胜在入门门槛友好。

珠海AI岗位市场趋势

珠海AI岗位的供给结构比较集中，制造业和生物医药是两大需求方。格力、冠宇、丽珠集团这类企业，招的算法岗大多偏落地应用，很少做纯前沿研究。薪资区间普遍在12-30K之间，比深圳同岗位低10%-15%，但招聘要求也相应放宽——多数岗位只要求本科，项目经验比论文重要。2026年上半年，珠海AI相关岗位发布量比去年同期涨了约三成，主要增量来自传统制造企业的数字化转型部门。对求职者来说，珠海的机会不在于薪资天花板，而在于能用相对低的门槛进入制造业AI领域，攒下完整的项目经验。