扬州新大科智能科技有限公司——大模型微调工程师

扬州新大科智能科技有限公司在猎聘平台发布了大模型微调工程师的招聘信息，工作地点位于扬州，学历要求硕士，薪资区间为18-30K，发布日期是2026年9月2日。从岗位名称看，核心工作围绕大语言模型的参数微调、指令精调以及对齐优化展开，需要与算法团队协作处理训练数据、评估模型效果并迭代版本。

职位要求方面，硕士学历是硬性门槛，专业方向通常涉及计算机、人工智能、数学或相关领域。技能上需要熟悉PyTorch或TensorFlow框架，对Transformer架构、LoRA、QLoRA等微调方法有实际项目经验，同时具备数据处理能力，比如清洗、标注、构造指令集。部分企业还希望候选人了解RLHF或DPO流程，能独立完成训练脚本的编写与调优。薪资18-30K在扬州本地属于中上水平，考虑到当地生活成本，这个数字的购买力并不弱于一线城市30K左右的水准。

发展前景方面，扬州近两年在承接长三角AI产业溢出，本地智能制造、文旅、医疗信息化企业开始落地大模型应用，微调工程师属于供需缺口较大的岗位。从初级微调做到模型训练主管，或者转向AI应用架构方向，路径都比较清晰。新大科科技本身有行业数据积累，对懂业务又懂模型的候选人会重点培养。

同城相似岗位参考

除了新大科，扬州还有几家企业在招类似岗位，供参考：

1. 扬州智谷云创科技有限公司——大模型应用开发工程师，要求本科及以上，薪资15-25K，侧重RAG系统搭建与Prompt工程，猎聘在招。

2. 江苏图灵智能装备有限公司——AI算法工程师（NLP方向），硕士优先，薪资20-35K，涉及垂直领域模型微调与部署，BOSS直聘有发布。

扬州AI岗位市场趋势

从招聘平台数据看，扬州AI岗位数量比去年同期增加约三成，集中在15-35K区间，硕士学历需求占比过半。制造业数字化转型和政务智能化是两个主要需求来源，但高端算法岗仍偏少，多数企业倾向于招“能落地”的工程师，而非纯研究型人才。微调类岗位的竞争热度在上升，但具备完整项目经验的候选人依然稀缺。对于硕士应届生，如果在校期间有开源项目或竞赛经历，拿offer的难度不算大。