江苏亚威机床股份有限公司——智能制造AI应用工程师

智联招聘上近日挂出江苏亚威机床股份有限公司的招聘信息，岗位名称是智能制造AI应用工程师，工作地点在扬州，月薪开到15-25K。这个薪资水平在扬州本地制造业里属于中上区间，看得出企业对AI方向的技术人才是有实际预算的。 岗位要求本科起步，专业方向大概率是计算机、自动化、机械电子或相关工科背景。从岗位名称和公司主业来判断，工作内容会涉及工业现场的智能化改造，比如设备数据采集、产线状态识别、质量检测的视觉算法落地这些方向。亚威是做金属成形机床的老牌企业，这几年在智能装备上投入不少，这个岗位应该不是挂名，而是要在车间现场解决具体问题的角色。企业方在智联上挂出的薪资是15-25K，具体定薪看面试情况，年终奖和项目奖金一般另算。 任职条件方面，除了学历门槛，企业通常看重两样东西：一是对工业场景的理解，二是AI模型的实际部署能力。会调参、会训练模型是一回事，能把模型跑在工控机上、能处理现场数据的噪声和延迟，这是另一回事。如果你有制造业项目经历，哪怕是实习或课题合作，面试时都会加分不少。另外，PLC、Modbus、OPC UA这些工业通讯协议如果熟悉，会比纯互联网背景的候选人更有竞争力。入职后大概率会配老工程师带一段时间，熟悉产线流程，这个过渡期对新人来说挺重要。 发展前景上，机床行业的智能化改造目前处于爬坡期，国家层面有《制造业数字化转型行动方案》在推，江苏省内对智能制造示范工厂也有补贴政策。亚威作为上市公司，项目体量和客户资源都不缺，在这个岗位上做两三年，积累的是“懂工艺+懂AI”的复合经验，这类人在长三角制造业里属于稀缺类型，后续跳槽或内部晋升都有空间。 同城还有几个相近岗位可以对比。扬州中集通华专用车有限公司在招“工艺智能化工程师”，偏重产线数据分析和MES系统对接，薪资12-20K；扬州扬力集团也在招“工业视觉算法工程师”，主要做冲压件表面缺陷检测，薪资14-22K。两家都是本地老牌制造企业，岗位方向各有侧重，可以一起投递比较。

扬州AI岗位市场趋势

扬州不是一线城市，AI岗位的盘子不算大，但结构比较清晰。本地招聘需求集中在两类：一类是制造业的智能化改造岗，像上面提到的几家机床和专用车企业；另一类是信息服务外包和电商运营的AI应用岗，薪资普遍在8-15K之间。15K以上的岗位基本都要求有实际项目经验，纯理论背景的应届生想拿高薪有难度。从智联、BOSS直聘等平台的数据看，扬州AI相关岗位的发布量比去年同期略有增加，但增幅不大，供需相对平稳。对求职者来说，与其盯着薪资上限，不如先挑一个能接触到完整产线数据的平台，把工业场景的实战经验攒起来，这个积累比短期多两千块工资值钱。