扬州新大通信息科技有限公司——AIGC内容生成工程师

扬州新大通信息科技有限公司目前在BOSS直聘上发布了一个AIGC内容生成工程师的岗位，工作地点在扬州，学历要求本科，薪资范围10-18K，发布日期是2026年8月31日。从岗位名称看，这个职位主要围绕AI生成内容展开，属于技术应用型岗位，不是纯算法研究，更偏向工程落地和业务结合。

岗位的日常工作中，会涉及文本、图像或视频类生成工具的使用和调优，比如提示词工程、模型微调的数据准备、生成结果的质检和迭代。公司要求候选人熟悉主流的AIGC工具链，具备Python基础，对Transformer架构有基本认知，同时能跟业务部门沟通需求，把生成内容落地到具体场景。薪资在扬州本地属于中上水平，考虑到扬州的生活成本，这个数字的购买力比一线城市同岗位要实在不少。发展路径上看，AIGC方向目前人才缺口大，尤其在二线城市，既懂技术又懂业务的人不多，两三年内积累几个完整项目经验后，薪资翻倍是常见情况。

除了技术本身，公司更看重学习能力和对新生事物的敏感度。AI工具迭代快，今天用的框架明天可能就被替代，招聘方希望候选人能持续跟进社区动态，而不是守着旧技术不动。面试时一般会问项目经历，考察你如何设计提示词、怎么评估生成质量、遇到模型幻觉怎么处理。准备面试的人可以提前梳理一个自己用AI工具完成的小作品集，比空谈理论有用得多。

扬州本地还有几家公司在招相近岗位，简单列两个供参考：

  • 江苏智途科技有限公司——AI内容运营专员，月薪8-13K，偏内容策划和AI工具结合，本科可投，要求熟悉ChatGPT和Midjourney。
  • 扬州云创网络科技有限公司——大模型应用开发工程师，月薪12-20K，偏后端开发，负责RAG应用搭建和API封装，需要一年以上相关经验。

扬州AI岗位市场趋势

从招聘网站的数据看，扬州目前AI相关岗位数量不算多，但增速明显，2026年上半年比去年同期涨了约四成。岗位集中在内容生成、数据标注和轻量级应用开发三个方向，纯算法岗很少，这跟城市产业基础有关——扬州本地制造业和服务业占比高，AI岗位更多是辅助业务提效，而不是做前沿研究。企业普遍要求候选人能直接上手干活，学历卡得不算严，大专加实际项目经验也能拿到面试机会。薪资方面，AIGC岗位普遍比传统IT岗高出30%左右，但跳槽时企业会重点看作品集和落地案例，证书和学历的权重在下降。