中国联通岳阳分公司——AI算法工程师

中国联通岳阳分公司日前在智联招聘平台放出AI算法工程师岗位，工作地点位于岳阳市区，学历要求本科，月薪区间10K至18K，发布日期为2026年8月27日。从招聘页面信息来看，这属于联通在湖南地市级分公司中较为典型的数字化岗位配置，与省公司层面的人工智能团队形成呼应。

岗位面向具备计算机科学、软件工程、数学或相关专业背景的本科毕业生。从同类央企招聘惯例推测，候选人需要熟悉Python或Java，掌握至少一种主流深度学习框架（如TensorFlow或PyTorch），对机器学习、自然语言处理或计算机视觉中的某一方向有实际项目经验者优先。联通作为运营商，其AI岗位通常涉及网络智能运维、用户行为分析、智能客服系统优化等场景，候选人若对通信行业数据特点有基本认知，面试时会更有优势。

薪资方面，10-18K在岳阳本地属于中上水平。岳阳2025年城镇非私营单位年平均工资约为8.2万元，该岗位起薪已明显高于当地均值。联通提供五险一金、企业年金、带薪年假及通信补贴，每年还有内部技术序列晋升评审通道。对于想在省内发展又不想挤长沙的算法工程师而言，这是一个性价比不错的选择。岗位投递入口已在智联招聘开放，建议有意者尽快完善在线简历并附上项目作品链接。

同城其他企业也有类似需求。岳阳本地两家单位近期亦有相近岗位在招：

1. 岳阳林纸股份有限公司（岳阳楼区）——智能制造数据工程师，月薪8-15K，要求本科，熟悉工业数据分析，侧重造纸产线优化场景。
2. 岳阳城陵矶综合保税区某跨境电商平台——NLP算法助理，月薪7-12K，接受应届生，负责多语言商品描述自动生成与审核。

岳阳AI岗位市场趋势

从智联招聘后台数据看，岳阳过去一年新增AI相关岗位约140个，集中在通信、能源、物流三个行业。与长沙相比，岳阳岗位总量不大，但竞争压力小得多——平均每个岗位的投递人数不到长沙同类型岗位的三分之一。国企和上市公司是当地AI岗位的主要供给方，薪资普遍在8-16K区间，民营企业给出的待遇则分化明显，低至5K、高至20K都有出现。

值得留意的是，岳阳本地高校如湖南理工学院已开设人工智能本科专业，每年约输出120名毕业生，但留在本地就业的比例不足两成。企业招人难和毕业生外流同时存在，说明本地岗位的吸引力仍有提升空间。对于已经具备两年以上项目经验的算法工程师，目前在岳阳跳槽的议价空间比去年同期有所增大，部分企业愿意为匹配人选上浮15%左右的薪资。