徐州汉云网络科技有限公司——大模型微调工程师

汉云网络科技在徐州本地做AI落地应用已有几年积累，主要服务于制造业和政务领域的智能化改造。这次放出的“大模型微调工程师”岗位，要求硕士学历，计算机、数学或相关专业背景，月薪定在18K到30K之间，在徐州本地属于中上水平。岗位通过拉勾平台发布，发布日期是2026年8月31日，投递窗口应该还开着。

从岗位名称看，工作重心是围绕开源大模型做领域适配，需要熟悉PyTorch或TensorFlow框架，对LoRA、QLoRA这类参数高效微调方法有实操经验。具体职责包括数据清洗与标注方案设计、模型训练参数调优、评估集构建，以及和工程团队配合把模型部署到实际业务场景中。公司对应聘者的要求是能独立完成一个小规模微调任务的全流程，而不是只写过几行训练脚本。面试时大概率会考察对模型底层的理解，比如注意力机制的计算过程、不同学习率对收敛的影响这类细节。

薪资结构上，18-30K是月薪基数，年终奖一般是2到4个月工资，具体看项目交付情况。公司有内部GPU集群，不用自己租云服务器做实验，这点对做微调的人来说能省不少时间。发展路径上，徐州本地做基础模型研究的岗位很少，但做应用落地的团队在增加，干两三年后往技术专家或项目负责人方向走都比较顺。如果你有制造业或政务领域的业务知识，在这里会更吃香。

同城同类岗位参考

徐州近期还有两家公司在招类似职位，可以一起对比看看：

徐州智算未来科技有限公司——大模型应用工程师，硕士优先，月薪15-25K，侧重RAG系统开发和模型API封装，要求熟悉LangChain框架，工作地点在徐州软件园。

江苏云脑数据服务有限公司——NLP算法工程师，本科以上可投，月薪12-20K，负责文本分类和知识抽取项目，需要两年以上相关经验，公司有政府合作项目，出差较少。

徐州AI岗位市场趋势

从今年上半年的招聘数据看，徐州AI相关岗位数量比去年增长了约三成，但主要集中在应用层，纯算法研究岗还是稀缺。薪资区间两头分化明显：初级岗（1-3年经验）普遍在10-15K，像汉云这种要求硕士且开价18K以上的岗位，基本是冲着有实际项目经验的人去的。本地高校如中国矿业大学、江苏师范大学每年输出不少计算机专业毕业生，但多数流向了南京和苏州，留在徐州的反而成了招聘方争抢的对象。

另外注意到一个现象：徐州企业发AI岗位时，越来越看重行业知识。比如做电力巡检模型的公司，会优先要懂电网业务的候选人；做医疗影像的，希望你有医院合作经历。纯技术背景投递时，如果有相关行业实习或项目案例，通过率会明显高一些。