江苏万邦生化医药集团有限责任公司——人工智能研发工程师（大模型方向）

江苏万邦生化医药集团有限责任公司（隶属复星医药）在猎聘平台发布了一条招聘信息：人工智能研发工程师（大模型方向），要求硕士学历，月薪20-35K，工作地点在徐州。截止日期标注为2026年8月31日，留足了简历投递窗口。

从岗位名称看，这个职位不是做传统机器学习模型，而是聚焦大语言模型在医药场景的落地。结合万邦生化的业务盘子（糖尿病治疗、肿瘤辅助用药、高端医疗器械），大模型大概率会用在药物研发文献分析、临床数据结构化处理、医学知识库问答、生产质量文档审核这几类场景。硕士学历是硬门槛，但没写具体专业，药学、计算机、数学、统计背景的候选人都有机会。薪资20-35K在徐州属于中上水平——当地普通研发岗中位数大约在12-18K，这个薪资基本对标南京、苏州的同类岗位。

医药行业对大模型的需求在2025年明显放量，主要卡在数据合规和领域微调两个环节。万邦这类老牌药企有大量历史临床数据、GMP文档、不良反应报告，这些非结构化数据的处理正是大模型的用武之地。候选人如果具备LoRA微调、RAG检索增强生成、医学文本NLP的经验，会很有竞争力。企业也在观望，所以这个岗位很可能承担从0到1搭建内部AI工具链的任务，成长空间不小。

徐州本地类似的岗位不算多，但有几家可以关注：

1. 徐州医科大学附属医院（信息中心）——医疗AI算法工程师，硕士，15-25K，偏医学影像和病历结构化方向。
2. 恩华药业（徐州）——数据分析师（AI方向），本科以上，10-18K，侧重销售数据预测和合规文本审核。
3. 徐工汉云（工业互联网平台）——大模型应用开发工程师，硕士，18-30K，主要做工业知识库和运维助手。

徐州AI岗位市场趋势

徐州不是AI人才密集城市，但2025年以来岗位质量在变化。猎聘数据显示，徐州AI相关岗位中要求硕士及以上的比例从2024年的22%升到了31%，薪资上限也普遍从25K抬到30K+。原因不难理解：本地高校（中国矿业大学、江苏师范大学）每年输出大量计算机硕士，但过去都流向南京、苏州，如今几家龙头制造和医药企业开始设立AI专项岗，试图把这批人留在本地。

短板也明显——多数企业还处于“招一个人试试看”的阶段，团队规模小，算力资源有限。应聘者需要接受“从0到1”的工作模式，不能指望有大厂的基础设施支撑。反过来看，竞争压力也小，一个岗位的投递量大约只有南京同岗的三分之一。