江苏天宝汽车电子——自动驾驶感知算法工程师
8月24日，江苏天宝汽车电子在BOSS直聘上放出一个自动驾驶感知算法工程师的岗位，地点在徐州，月薪15-28K，本科起步。这个薪资在徐州本地属于中上水平——徐州平均房价约1.2万/平，这个收入在当地生活是宽裕的。天宝汽车电子是延锋集团旗下的企业，做汽车电子零部件出身，近年把业务延伸到了智能驾驶感知领域，这个岗位直接落在徐州本部，不是异地办公。
岗位要求本科及以上学历，计算机、自动化、车辆工程、数学等相关专业优先。从招聘信息看，企业希望候选人熟悉深度学习框架（PyTorch或TensorFlow），对目标检测、语义分割、多传感器融合这些方向有实际项目经验，能处理激光雷达、摄像头、毫米波雷达的数据。工作内容大致是开发和优化感知算法，让车辆在复杂路况下更准确地识别行人、车辆、障碍物。薪资15-28K是月薪范围，通常按14薪计算，年终奖部分取决于项目完成度。企业会提供五险一金、带薪年假，以及内部培训机会——天宝汽车电子有和高校合作的实验室，算法工程师有机会接触前沿课题。
发展前景方面，徐州不是传统意义上的自动驾驶重镇，但天宝汽车电子背靠延锋集团（上汽旗下零部件巨头），订单稳定，项目周期长，适合想踏实做技术的工程师。徐州生活成本低，通勤时间短，如果不想在一线城市卷，这里算是一个性价比高的选择。另外，徐州本地正在推进“智慧城市”建设，2025年出台了《徐州市智能网联汽车道路测试与示范应用管理办法》，给自动驾驶路测开放了政策空间，这意味着岗位的长期项目储备是有的。
徐州同城还有几个类似的岗位，一并列出供参考：
· 徐工汽车（徐州）——智能驾驶系统工程师，月薪12-24K，要求熟悉ROS和C++，偏重商用车自动驾驶场景。
· 江苏云意电气（徐州）——车载视觉算法工程师，月薪10-20K，主要做车载摄像头图像识别，要求熟悉OpenCV和嵌入式平台。
徐州AI岗位市场趋势
从BOSS直聘的数据看，徐州目前挂着AI相关岗位的企业不到50家，集中在汽车电子、工程机械、医疗设备三个行业。徐工集团、天宝汽车电子、云意电气是主要招聘方，岗位多偏向算法落地和嵌入式开发，纯研究型岗位很少。薪资区间普遍在10-25K，和苏州、南京比低一截，但考虑到房价和消费水平，实际购买力并不差。徐州的高校资源（中国矿业大学、江苏师范大学）每年输送不少计算机专业毕业生，但本地留不住人，多数流向长三角。这两年随着徐工和天宝的智能驾驶项目铺开，回流的工程师在增加。如果你有3年以上感知算法经验，在徐州拿20K以上并不难，但岗位数量少，竞争集中在少数几家公司，跳槽选择不多。