徐州重工集团——AI算法工程师
徐州重工集团（徐工集团）近日在BOSS直聘平台发布AI算法工程师岗位，工作地点位于徐州，薪资区间20-40K，要求硕士学历。从岗位名称和薪资水平看，这属于该集团智能制造板块的技术核心岗，直接服务于工程机械的智能化升级。徐工是国内工程机械龙头，近年来在无人驾驶压路机、远程遥控挖掘机等产品上投入不小，这个岗位大概率与设备视觉识别、路径规划或预测性维护相关，但具体职责需以面试沟通为准。
任职要求方面，硕士是硬性门槛，专业方向大概率是计算机、自动化、数学或机械电子工程。企业通常希望候选人熟悉Python或C++，掌握TensorFlow、PyTorch等主流框架，有工业场景项目经验会加分。薪资20-40K在徐州属于较高水平——当地普通技术岗平均月薪在8-12K左右，这反映出重工企业对算法人才的溢价。福利方面，徐工作为国企背景的大型集团，五险一金、年终奖、带薪年假等基础保障齐全，部分岗位提供人才公寓或住房补贴。
发展前景上，徐州正在推进装备制造与AI融合的产业集群政策，徐工本身设有国家级技术中心和博士后工作站。对于算法工程师而言，进入这类企业能接触到真实工业数据和落地场景，积累的经验在行业内认可度较高。不过也要注意，国企的技术节奏通常比互联网公司慢，晋升路径更看重资历和项目成果，适合追求稳定、愿意深耕工业AI的人。
同类岗位参考
徐州本地其他企业也有类似需求，求职者可横向对比：
1. 徐工汉云（徐工旗下工业互联网公司）——AI图像识别工程师，硕士学历，15-30K，偏重视觉检测在产线上的应用。
2. 江苏中能硅业（协鑫集团下属）——智能制造算法岗，本科以上可投，12-25K，涉及化工流程的数据建模与优化。
两家企业均位于徐州经济技术开发区，与徐工集团距离不远，方便面试或跳槽时集中安排行程。
徐州AI岗位市场趋势
徐州并非传统AI人才聚集地，但本地招聘市场正出现结构性变化。制造业是徐州的经济支柱，徐工、卡特彼勒徐州工厂、徐矿集团等企业都在产线智能化上加大投入，这直接带动了算法岗位的需求。BOSS直聘数据统计，2026年上半年徐州AI相关岗位数量比去年同期增长约四成，其中约六成集中在装备制造和能源行业，薪资区间普遍在15-35K之间。
另一个特点是，徐州企业招聘AI人才时更看重行业经验而非纯算法竞赛成绩。多家企业HR反馈，他们希望候选人能理解车间流程、设备协议和工业数据的特殊性，而不是只会调模型。这对有制造业背景的工程师是个机会，也意味着跨行求职者需要补足行业认知。整体看，徐州AI岗位市场处于供需两旺但匹配度不高的阶段，有实力的候选人议价空间较大。