徐工集团——AI算法工程师

徐工集团正在推进智能制造与数字化转型，这次通过BOSS直聘平台招AI算法工程师，工作地点在徐州，月薪20-35K。岗位要求硕士及以上学历，核心任务是参与集团产品智能化升级相关的算法研发。具体工作包括：设计优化计算机视觉、自然语言处理或预测性维护等方向的深度学习模型；跟工程团队配合，把算法部署到实际生产环境；跟踪前沿AI技术，为集团战略决策提供技术支撑。徐工的科研平台和工业数据资源比较完善，算法工程师在这里能把理论落到实际场景中。

任职要求方面，企业明确要硕士学历，专业一般是计算机科学、人工智能、自动化或相关工科。候选人得熟练用Python、C++，有TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架的实际项目经验。对工程机械行业有了解，或者有工业场景算法落地经验的，会更有竞争力。薪资这块，20-35K在徐州当地算比较高的，另外还有五险一金、项目奖金、人才公寓和内部晋升通道。从发展来看，集团在无人驾驶、智能调度上持续投入，AI算法工程师既能走技术专家路线，也有机会转产品管理或带团队，职业空间不小。

招聘信息发布于2026年7月27日，能看出徐州对高端技术人才的需求比较活跃。想留在徐州、同时参与国家级工业互联网平台建设的AI人才，这个岗位兼具稳定性和创新性。

以下是徐州地区部分同类企业的相似岗位（简要信息）：

  • 徐州矿务集团——AI算法工程师（硕士，18-30K/月）：负责矿山智能化系统算法开发，侧重地质建模与安全监测。
  • 江苏徐工信息技术股份有限公司——AI算法工程师（硕士，20-35K/月）：聚焦工业物联网场景，从事设备故障诊断与预测算法研发。

徐州AI岗位市场趋势

从招聘数据看，徐州AI岗位市场有几个特点。薪资在持续走高，硕士学历的AI算法工程师岗位普遍在18-35K区间，比去年同期涨了约10%-15%，企业对高端技术人才的需求确实迫切。岗位需求高度集中在制造业和能源领域，工程机械、矿山、智能装备这些传统优势产业的智能化升级，给AI人才提供了不少应用场景。学历门槛也在抬高，硕士已经成为核心算法岗位的标配，部分企业甚至要求博士或海外背景。徐州正从传统工业基地往智能制造高地转型，AI岗位的招聘量预计未来两年会保持20%以上的年增长率。