湖北追日电气股份有限公司——AI算法工程师（新能源方向）

这条招聘信息来自前程无忧，发布日期为2026年10月29日，工作地点在襄阳。招聘方湖北追日电气股份有限公司长期做电力电子和新能源相关业务，岗位落在新能源方向上，属于算法与具体行业场景结合的职位。学历门槛为本科，月薪区间10-18K，在襄阳本地技术岗位中处于中上水平。

从岗位名称看，工作内容围绕新能源业务中的算法问题展开，可能涉及发电预测、设备运行数据分析、能量调度之类的建模任务，具体职责以企业面试沟通为准。要求方面，本科学历是硬性条件，其余能力项招聘页面未完整披露，通常这类岗位会看编程基础（Python为主）、机器学习常用框架的掌握程度，以及对电力或新能源业务的理解意愿。薪资10-18K的跨度说明企业会根据候选人的项目经验和算法落地能力定档，有实际项目经历的人更容易拿到区间上端。

发展前景上，新能源是襄阳近年重点推进的产业方向之一，算法岗放在这个行业里，积累的是“算法+能源”的复合经验，比纯互联网算法岗的行业面窄一些，但在本地对口企业中可迁移性不差。追日电气本身有电力电子业务基础，算法岗位如果贴近产品和项目，成长路径相对清晰。

同城同类岗位可以顺带看看两个：襄阳另一家新能源装备企业近期在前程无忧挂出“机器学习工程师”岗位，本科起，薪资9-15K，偏数据建模；还有一家汽车零部件上市公司招聘“算法工程师（视觉方向）”，薪资12-20K，要求本科及以上，方向与工业检测相关。两个岗位的薪资区间和学历要求与追日电气这条接近，可以放在一起比较。

襄阳AI岗位市场趋势

襄阳的AI招聘岗位数量不算多，但结构上有特点：需求主要集中在新能源、汽车零部件、装备制造这几类本地优势产业里，纯互联网算法岗很少。薪资方面，本科起点的算法岗多落在9-18K区间，与武汉同类岗位相比低一档，不过生活成本也低。企业招聘时更看重候选人能不能把算法落到产线和设备上，对论文和竞赛成绩的关注度低于项目经验。对求职者来说，襄阳的机会在于行业场景真实、竞争压力小于一线城市；短板是岗位总量有限，换工作的选择面不宽。准备进入这一行的本地求职者，先把编程和机器学习基础打牢，再补一点电力电子或工业数据的常识，匹配度会明显提高。