襄阳博亚精工装备股份有限公司——AI算法工程师

博亚精工是襄阳本地一家做精密装备的上市公司，主要产品覆盖板带成形加工设备、特种装备等方向。这次在BOSS直聘上放出的AI算法工程师岗位，挂在2026年9月28日，工作地点就在襄阳，本科学历即可投递，薪资范围10-18K。从岗位名称和公司业务来看，这个职位大概率会涉及工业场景下的数据处理与算法落地，比如设备运行数据分析、工艺参数优化这类方向，具体职责以招聘方实际沟通为准。

薪资方面，10-18K在襄阳的算法岗里属于中等偏上水平。本地生活成本比武汉低不少，这个区间对有一两年经验或者应届硕士来说比较有吸引力。本科起投的门槛也说明公司更看重实际动手能力，而不是唯学历论。发展前景上，制造业企业招算法工程师，通常意味着公司在往智能化方向投入，岗位有机会接触到真实的工业数据和落地项目，这类经验在后续跳槽时比较实用。

需要提醒的是，投递前建议直接和HR确认几件事：团队目前有几个人、算法工作是偏研究还是偏工程落地、需不需要出差去现场。这些信息招聘页面上不一定写全，问清楚再决定是否投简历，能省不少时间。

同城同类岗位补充

襄阳本地AI相关岗位数量不算多，但近两年在制造业和汽车产业链上有一些新需求。以下是两个可参考的同类岗位：

其一是襄阳某汽车零部件企业招聘的“机器学习工程师”，要求本科，薪资9-15K，主要做质检图像识别方向。其二是本地一家做智能物流装备的公司招聘“算法工程师（运筹优化方向）”，薪资11-17K，偏向路径规划和调度算法。两个岗位都来自BOSS直聘，发布日期在2026年9月前后，具体信息以平台实时展示为准。

襄阳AI岗位市场趋势

襄阳的AI岗位需求主要集中在制造业和汽车产业链，纯互联网方向的算法岗很少。薪资区间多在8-18K之间，超过20K的岗位比较少见。企业招人时普遍看重工程落地能力，对论文和竞赛成绩的关注度低于一线城市。对想在湖北非省会城市做AI的人来说，襄阳的优势是竞争压力小、生活成本低，劣势是岗位选择面窄，跳槽时可选范围有限。如果目标是积累工业AI落地经验，本地制造业企业的岗位值得考虑；如果追求技术前沿或更高薪资，武汉仍然是更集中的选择。