湖北追日电气股份有限公司——AI算法工程师（新能源方向）

湖北追日电气股份有限公司位于襄阳，主营业务涉及新能源电气设备与系统。本次在猎聘发布的AI算法工程师岗位，明确指向新能源方向，学历要求硕士，薪资区间15-30K，发布日期为2026年9月14日。从岗位名称和方向标注来看，工作内容大概率围绕新能源场景下的数据建模与算法落地展开，比如光伏发电功率预测、储能系统调度优化、设备故障诊断等。具体职责以企业面试沟通为准，本文不做推测性描述。

学历门槛卡在硕士，说明企业希望候选人具备一定的研究能力和数学基础。新能源方向的算法岗通常涉及时序数据、信号处理、优化算法，可能用到Python、PyTorch或TensorFlow等工具链。有电气工程、自动化、能源动力背景的硕士投递会更有优势，纯计算机背景但做过能源相关课题的也可以尝试。15-30K的区间在襄阳属于中上水平，襄阳本地硕士学历的技术岗起薪普遍在10-15K左右，30K的上限对应的是有经验或研究方向高度匹配的候选人。追日电气是本地老牌企业，业务线稳定，这个岗位适合想留在襄阳、又希望做技术研发的硕士。

从发展前景看，新能源加AI的交叉方向在二三线城市还处于起步阶段，岗位数量不多，竞争相对一线城市小。追日电气这类企业在做智能运维、能量管理系统升级时，确实需要算法人员。积累几年行业经验后，往武汉、西安等周边城市跳槽也有空间，或者留在襄阳走技术管理路线。薪资涨幅取决于项目落地效果和个人技术深度，不能一概而论。

同城相似岗位补充

襄阳本地AI算法岗数量有限，以下两个岗位可作为对比参考。其一是襄阳某新能源电池企业的“算法工程师（电池管理方向）”，硕士，12-22K，猎聘2026年8月发布，偏向BMS算法。其二是襄阳一家工业自动化公司的“机器学习工程师”，硕士，13-25K，前程无忧2026年7月发布，方向为工业质检。两个岗位薪资略低于追日电气，方向也有差异，但同属AI落地应用，求职者可一并投递。

襄阳AI岗位市场趋势

襄阳的AI招聘需求集中在新能源、汽车零部件、工业自动化三个领域。企业类型以本地制造业龙头和少数引进的科技公司为主，岗位数量远不及武汉，但硕士学历的算法岗竞争压力也小很多。薪资方面，15-30K是本地算法岗的主流区间，超过30K的岗位极少。企业更看重候选人能否把算法和具体工业场景结合，纯算法研究岗几乎没有。2026年襄阳本地高校硕士毕业生留襄比例有所上升，加上外地回流人员，算法岗的投递量比前两年多，企业筛选周期在拉长。对求职者来说，有新能源或制造业项目经验会明显加分。如果技能暂时不匹配，可以考虑通过系统培训补齐工程能力再投递。