东风汽车集团股份有限公司——智能驾驶AI研发工程师

东风汽车集团股份有限公司目前在襄阳放出智能驾驶AI研发工程师的岗位，招聘信息发布于智联招聘，发布日期为2026年9月10日。薪资范围定在15-25K，学历门槛是本科，工作地点在襄阳。从岗位名称看，方向集中在智能驾驶系统的感知、决策或控制算法层面，这类岗位在传统车企转型过程中属于核心增量位置。

岗位职责一般围绕自动驾驶场景中的数据闭环展开，比如处理车载传感器（摄像头、激光雷达、毫米波雷达）采集的数据，参与标注规范制定、模型训练与迭代，或者针对特定场景（如园区物流、矿区运输、城市道路）做算法优化。需要具备的硬技能大致包括：扎实的Python或C++编程基础，熟悉PyTorch、TensorFlow等主流深度学习框架，对目标检测、语义分割、多传感器融合等常用算法有实际项目经验。东风作为大型整车厂，对工程师的工程化能力有要求，不是纯发论文的岗位，代码质量、调试能力和对车辆硬件的理解会占较大权重。软性方面，跨部门沟通是日常——算法要和嵌入式团队、测试团队、产品团队反复对齐需求，能接受出差去试验场或实际运营线路跟车调试。

襄阳是东风汽车的重要生产基地，商用车、零部件体系完整，近年也在往智能网联方向布局。这个岗位的薪资在本地属于中上水平，考虑到襄阳的房价和生活成本，实际购买力比一线城市同薪要宽裕不少。职业路径上，传统车企的AI团队稳定性较好，能接触到量产项目从研发到落地的完整流程，积累的经验在跳槽市场上认可度不低。不过也要有心理准备，整车厂的流程体系相对复杂，决策链条长，相比互联网大厂，技术迭代速度会慢一些，适合愿意深耕工程细节的人。

同城相近岗位参考

襄阳本地汽车和零部件企业里，还有几个类似方向在招人，一并列出来供对比：

1. 东风电驱动系统有限公司——AI算法工程师（智能座舱方向），本科及以上，薪资12-20K，侧重语音交互和多模态感知，与智能驾驶岗位在模型部署和数据处理上有共通性。

2. 湖北三环智能装备有限公司——自动驾驶感知工程师，本科，薪资10-18K，主要做特种车辆（如港口AGV、厂区物流车）的感知算法落地，对Linux和ROS系统要求较多，适合想在细分场景积累经验的人。

襄阳AI岗位市场趋势

从招聘平台数据看，襄阳的AI相关岗位正在从单纯的软件外包向制造业实体场景渗透。汽车产业链上的感知算法、数据标注管理、嵌入式AI部署是需求最集中的三个方向，薪资区间普遍在8-20K之间，像东风这样给出15-25K的岗位属于头部水平。本地高校（湖北文理学院、襄阳职业技术学院）每年输送的计算机、自动化毕业生数量不少，但匹配企业需求的熟练工程师仍然供不应求，尤其是既懂算法又愿意深入车辆工程现场的复合型人选。短期内这个缺口不会快速填平，对有项目经验的人而言，议价空间还在。