湖北天弓智能设备有限公司——大模型应用开发工程师

湖北天弓智能设备有限公司在BOSS直聘上放出一个大模型应用开发工程师的岗位，工作地点在襄阳，薪资区间9-16K。从岗位名称看，这不是做算法底层研究的职位，更偏向把已有的模型能力落地到具体业务场景里。企业本身做智能设备，所以这个岗位大概率会涉及设备数据、工业场景的智能化处理，比如用大模型做设备运维问答、生产流程优化或者售后支持这类应用方向。学历要求本科，没提具体年限，对想转行或者刚入行一两年的开发者来说，是个可以够到的机会。

岗位核心要求集中在几个方面：一是熟悉Python，能写工程代码；二是对大模型的API调用、提示词工程有实际经验，至少要知道怎么把模型接进现有系统里；三是如果懂一些RAG（检索增强生成）或者微调，会是加分项。另外，做应用开发免不了跟业务部门打交道，沟通能力也在考察范围内。薪资9-16K在襄阳属于中等偏上水平——襄阳的软件岗位平均月薪大致在7-10K，这个岗位的上限给到了16K，说明企业不是想招个只会调接口的人，而是希望候选人能独立解决一些实际问题。

从职业发展看，大模型应用开发这个方向目前处于扩张期。襄阳本地做这类岗位的企业不多，先入行的工程师有先发优势。而且这类技能在武汉、长沙也有大量岗位需求，即使未来想换个城市，经验也能平移。湖北天弓是实体企业，稳定性比纯互联网创业公司好一些，适合求稳的开发者。

同城其他相关岗位

除了湖北天弓，襄阳近期还有几个类似的AI相关职位在招：

1. 湖北赛恩斯科技股份有限公司——AI算法工程师，薪资8-15K，要求熟悉机器学习框架，有工业检测项目经验优先。
2. 襄阳云谷信息技术有限公司——数据标注与模型训练专员，薪资6-9K，主要负责数据清洗和模型评测，对入门者友好。

这两个岗位一个偏算法，一个偏数据，跟天弓的岗位侧重点不同，但都属于AI应用链条上的环节。投递前可以先看清楚职位描述里的技能关键词，匹配度高的再投。

襄阳AI岗位市场趋势

襄阳的AI岗位招聘量不大，但结构在变化。2025年上半年，本地招聘平台上带“大模型”关键词的岗位只有零星几个，到2026年三季度，数量明显多起来，虽然绝对数仍然少，但增速快。从企业类型看，招人的不是互联网公司，而是制造业和政务信息化企业——天弓是设备厂，赛恩斯做工业检测，云谷信息接政府项目。这类企业招AI人才不是为了发论文，而是要解决具体问题：设备故障预测、质检自动化、文档处理。

薪资方面，襄阳的AI岗位集中在8-16K，跟武汉同岗位比低20%左右，但考虑到生活成本，实际购买力并不差。对本地人来说，能在襄阳拿到这个水平的薪资，性价比不错。对外地求职者而言，襄阳的吸引力在于竞争压力小，岗位存活率高——武汉一个AI岗位可能有上百人投递，襄阳可能只有二三十份简历，面试通过率反而好一些。

市场还在早期，岗位描述写得比较宽泛，很多企业自己也说不清具体要做什么。投简历前多问一句“这个岗位今年最重要的交付物是什么”，能筛掉不少不靠谱的坑。另外，襄阳市政府2026年初出台了针对数字技能人才的补贴政策，符合条件的本科以上AI从业者可以申领每月500元的租房补贴，细节可以在人社局官网查到。