湖北追日电气股份有限公司——人工智能算法实习生

襄阳本地企业湖北追日电气股份有限公司近期在BOSS直聘上发布了人工智能算法实习生岗位，月薪范围3-5K，学历要求本科。这个岗位面向在校生或应届毕业生开放，工作地点就在襄阳本地，不用去外地漂。从薪资水平来看，在襄阳这座三线城市里属于中等偏上的实习待遇，基本能覆盖日常开销，如果住家里还能攒下一点。

关于具体工作内容，招聘信息中没有列出非常细化的职责描述，但结合同类岗位的普遍设定，实习生大概率会参与数据处理、模型训练辅助、算法测试验证等基础环节。企业通常会给实习生安排一个带教导师，从实际项目中学习为主，不会一上来就压担子。对于电气行业出身的企业来说，AI算法更多会用在设备预测维护、能耗优化、智能控制这些方向上，所以有电气、自动化背景的同学投递起来会更有优势。

发展前景这块，3-5K的实习薪资在襄阳不算低，更重要的是积累一段制造业+AI的复合项目经历。追日电气本身是做电力设备的老牌企业，业务盘子大，如果实习期表现好，转正机会是有的。即便不留下来，这段经历放在简历上，对后续跳去武汉或一线城市的AI岗位也有帮助。襄阳本地AI岗位不算多，能进一家实体企业接触真实业务场景，比在小公司打杂要扎实得多。

同城还有几个类似的岗位可以一并看看：

· 襄阳软通动力——数据标注实习生，月薪3-4K，大专可投，主要做文本和图像标注，门槛更低。
· 湖北赛恩斯科技——机器学习助理工程师，月薪4-6K，要求本科，偏算法落地方向，需要会Python和基础框架。

襄阳AI岗位市场趋势

从BOSS直聘、智联招聘等平台的公开数据看，襄阳的AI相关岗位目前集中在三类企业：一是本地制造业龙头，像追日电气这种，招算法人才做智能化升级；二是外包服务商，做数据标注和基础开发；三是政企项目承接方，做智慧城市、安防类的AI应用。整体岗位数量不算多，每月新发布的大概在几十个左右，但竞争也不像武汉那么激烈。

薪资方面，襄阳的AI岗位普遍比武汉低一个档次，实习在3-5K，初级工程师在6-9K，能独立带项目的资深岗能到12K以上，但这类岗位很少放出来。对于想回襄阳发展的本地人来说，先拿一个实习或初级岗位积累经验，再往武汉跳是条常见的路子。襄阳本地高校像湖北文理学院、襄阳职业技术学院也在陆续开AI相关课程，毕业生供给在增加，企业招聘时对学历和实操能力的要求也在慢慢提高。