襄阳中科智联科技有限公司——机器学习工程师

襄阳中科智联科技有限公司（下称“中科智联”）于8月30日通过前程无忧发布机器学习工程师岗位，要求硕士学历，月薪区间15-22K。公司位于襄阳高新区，业务聚焦工业智能检测与数据分析方向，团队规模约80人，目前该岗位隶属于算法研发组，直接向技术总监汇报。

岗位核心职责围绕工业场景的模型落地展开：参与产线视觉检测模型的训练与调优，处理传感器时序数据，配合工程团队完成模型压缩与边缘端部署。任职要求包括熟悉PyTorch或TensorFlow，具备扎实的线性代数与概率论基础，有Kaggle或天池竞赛经历者优先。薪资结构为“基础工资+项目奖金”，年终奖约2-3个月，另提供五险一金、补充商业保险及每年一次免费体检。公司为员工规划双通道晋升路径——技术线可升至高级算法工程师或架构师，管理线可转任项目组长，近两年内部晋升比例约30%。

襄阳本地同类岗位可参考：湖北亿钧玻璃旗下智能制造子公司招聘算法工程师（硕士，12-18K，偏图像识别方向，要求熟悉OpenCV）；襄阳华科工研院招聘数据挖掘工程师（硕士，10-16K，侧重工业时序数据特征工程，提供事业编制）。两个岗位均可在前程无忧检索到，发布时间为8月下旬。

襄阳AI岗位市场趋势

从招聘数据看，襄阳AI相关岗位集中在两个方向：一是汽车零部件企业的质检视觉算法，二是化工、纺织行业的预测性维护模型。硕士学历基本成为技术岗的隐形门槛，但企业更看重项目实操——中科智联的面试环节包含一轮现场编码和一轮方案答辩。薪资方面，15K以上的岗位多要求两年以上经验，应届硕士起薪普遍在10-13K。襄阳本地高校（湖北文理学院、襄阳职业技术学院）近年增设人工智能方向课程，但高端人才仍依赖武汉回流，部分企业开始接受远程实习作为人才储备。

值得留意的是，国企和事业单位（如襄阳大数据局下属公司）今年陆续放出算法岗，虽薪资竞争力稍弱，但稳定性优势明显。整体岗位量较去年同期增长约两成，竞争强度低于武汉、长沙，适合希望兼顾职业发展与生活节奏的求职者。