襄阳正大有限公司——数据科学与AI应用专员

襄阳正大有限公司近日在BOSS直聘放出「数据科学与AI应用专员」岗位，工作地点在襄阳，月薪8-15K，要求本科学历。正大集团在农牧食品领域布局较深，这个岗位不是做纯算法研究，而是偏向把AI工具用到实际的业务链条里——比如养殖数据的异常检测、供应链需求预测、生产流程的视觉质检辅助。从岗位名称看，数据科学和AI应用各占一半，既要懂建模，也要能把模型接到业务端。

岗位对候选人的硬性要求集中在三块：一是Python和SQL要熟练，这是日常处理数据的基本功；二是机器学习基础扎实，熟悉回归、分类、聚类这些常用算法，能根据业务问题选合适的模型；三是会用主流框架或平台，比如TensorFlow、PyTorch或者AutoML工具。学历卡在本科，专业大概率偏向数学、统计、计算机或相关工科。薪资8-15K在襄阳本地属于中上水平，考虑到正大是跨国企业，内部转岗和晋升通道相对清晰，如果后续往AI项目负责人方向走，薪资天花板会更高一些。

这类岗位在襄阳不算多，但也不是孤例。同一时间在BOSS直聘上，襄阳本地还有几个相近的职位可以参考：
· 湖北回天新材料股份有限公司——数据分析工程师，月薪7-12K，要求熟悉SQL和BI工具，侧重生产数据报表与可视化。
· 襄阳达安汽车检测中心——智能网联测试工程师，月薪9-14K，涉及自动驾驶场景的测试数据处理和模型验证，对汽车行业背景有偏好。
这两家一个偏传统数据分析，一个偏智能驾驶测试，和正大的岗位定位不同，但底层技能（Python、数据处理、机器学习基础）是互通的。

襄阳AI岗位市场趋势

襄阳的AI就业市场还在爬坡阶段。从招聘平台的数据看，本地直接叫「AI工程师」或「算法工程师」的岗位数量有限，更多是像正大这样把AI能力嵌进传统岗位里——数据专员、智能制造工程师、数字化运营。企业招人时普遍务实，不太看论文或竞赛经历，更关注候选人能不能用现成工具解决具体问题。薪资集中在6-15K区间，和武汉同岗位比大约低两到三成，但生活成本也低一截。

对求职者来说，现阶段在襄阳入行AI的路径比较清晰：先把Python和SQL练熟，再学一个主流机器学习框架，找一份数据相关的工作积累业务理解，再逐步往AI应用方向转。本地培训机构和企业内训这两年也在增加，但市场整体还缺能把模型落地的人——不是缺写论文的人。