湖北追日电气股份有限公司——AI算法工程师（智能制造方向）

湖北追日电气股份有限公司在襄阳本地制造业里算老牌企业，近年产线自动化升级步子迈得挺大。这次挂出的AI算法工程师岗位放在智能制造方向，不是纯写论文那种研究岗，更偏落地。工作地点就在襄阳高新区，不用去一线城市卷。从BOSS直聘页面看，学历卡在本科，薪资开12-20K，在襄阳这个收入水平属于中上游，比当地平均工资高出一截。

岗位要求里写的是要懂机器学习、深度学习常用框架，会处理工业现场的数据，比如设备传感器数据、质检图像这类。追日电气做的是电力设备、新能源配套产品，产线上视觉检测、预测性维护这些场景大概率是主要应用方向。面试会问项目经历，应届生如果有竞赛或者实习项目也能谈。企业这边比较看重动手能力，能直接上手调模型、处理数据的人比只会调包的要吃香。

薪资结构上，12-20K是月薪范围，具体看面试定级。五险一金按襄阳标准缴，有项目奖金，年终奖看部门效益。发展前景方面，襄阳这两年制造业数字化转型喊得响，追日电气在本地属于头部企业，这个岗位能接触到完整产线数据，积累两三年跳槽去武汉或者长三角都有筹码。企业内部也有技术晋升通道，从工程师到高级工程师再到技术专家，路径比较清晰。

同城相似岗位参考

襄阳本地其他制造业企业也在招类似岗位，给求职者做个对比：

1. 襄阳国铁机电股份有限公司——AI视觉算法工程师（轨交检测方向），本科，10-18K，负责轨道缺陷检测算法开发，有轨交项目经验优先。

2. 湖北超卓航空科技股份有限公司——数据分析工程师（生产优化方向），本科，9-15K，偏产线数据挖掘和工艺参数优化，要求熟悉Python和SQL。

襄阳AI岗位市场趋势

襄阳的AI岗位供给量不大，但需求端在慢慢起来。2025年襄阳市政府工作报告里提到要推进中小企业数字化改造，这直接带动了制造业企业对算法人才的需求。目前本地招聘平台上AI相关岗位每月新增大约三四十个，七成集中在智能制造和数据处理两个方向。薪资分布上，15K以上岗位占比不到两成，多数在8-15K区间，追日电气这个岗位开价算有竞争力。求职者如果会工业视觉或者设备预测性维护这类细分技能，在襄阳市场谈薪资的余地会大一些。

另外注意到一个现象，外地回流的技术人员这两年明显增多，很多从武汉、深圳回来的工程师愿意接受10%左右的薪资降幅换襄阳的生活成本。企业端也在调整预期，不再死磕985/211，更看重实际项目经验。