湖北回天新材料股份有限公司——AI算法工程师（智能制造方向）

湖北回天新材料股份有限公司在襄阳放出AI算法工程师岗位，负责智能制造方向，月薪开在15-25K，本科学历即可投递。这个薪资水平放在襄阳本地，属于中上区间，接近武汉同岗位的入门档。回天新材是国内工程胶粘剂领域的上市公司，工厂产线自动化程度高，AI算法岗位主要服务于生产环节的视觉检测、设备预测性维护、工艺参数优化等场景，不是纯研发岗，更偏落地应用。

从招聘信息看，岗位要求集中在三块：一是熟悉Python和主流深度学习框架，能独立完成模型训练与部署；二是对工业场景有基本认知，比如了解PLC通讯、MES系统或工业相机；三是具备数据处理能力，能处理产线采集的时序数据和图像数据。薪资结构是15-25K乘以14薪，额外有项目奖金和专利激励。公司提供双休、五险一金全额缴纳，以及每年两次调薪窗口。发展路径上，这个岗位可以向智能制造技术专家或产线数字化负责人两个方向走，回天新材在襄阳有完整的研发制造基地，内部转岗空间不小。

襄阳本地的AI岗位不算密集，但制造业数字化转型的岗位需求一直在增加。同城类似的机会还有：骆驼集团在招机器视觉算法工程师，薪资12-20K，主要做电池产线外观检测；襄阳华中大研究院招聘工业大数据分析工程师，月薪10-18K，侧重设备故障诊断模型。两个岗位都要求本科以上，对本地求职者来说，有制造业背景的候选人更容易拿到offer。

襄阳AI岗位市场趋势

襄阳的AI岗位供给量不大，BOSS直聘上同时挂出的相关职位大约在30-50个之间，但需求端很稳定，主要来自汽车零部件、新能源电池、化工新材料这几类制造企业。招聘方普遍偏好有实际项目经验的候选人，哪怕是学校里的竞赛项目或实习项目，也比单纯刷算法题更有说服力。薪资集中在10-20K，超过20K的岗位基本要求三年以上经验或能独立带项目。

一个明显的变化是，2025年之后襄阳本地企业发布AI岗位时，JD里开始明确写“熟悉工业场景”或“有产线落地经验”，纯算法背景的候选人优势在减弱。对想进入这个领域的求职者来说，补一点工业通讯协议、数据库、边缘部署的知识，比多刷几道LeetCode更管用。