东风汽车股份有限公司——AI算法工程师（智能驾驶方向）
东风汽车股份有限公司在襄阳放出「AI算法工程师（智能驾驶方向）」岗位，工作地点襄阳，薪资15-30K，本科可投。招聘信息挂在BOSS直聘上，发布日期为2026-08-17。这个岗位归入公司智能网联研发体系，主要做自动驾驶感知、决策与控制算法的工程化落地。东风作为国内商用车领域的头部企业，正在把智能驾驶技术推向物流、环卫、园区等场景的规模化应用。这次招人是为了充实本地技术团队，给襄阳研发中心补充核心算法力量。
岗位要求方面，候选人得有计算机、自动化、车辆工程或相关专业本科以上学历，熟悉PyTorch、TensorFlow这类深度学习框架，也要了解主流传感器融合方案。企业更看重视觉感知、路径规划或SLAM等子方向的实际项目经验，Linux开发环境和C++/Python编程能力是硬性要求。薪资结构上，15-30K在襄阳本地算中上水平，东风有国企背景又是上市公司，五险一金、年终奖金、项目专项激励和技术晋升双通道都齐全。发展前景上，这个岗位能直接参与东风商用车L2+级辅助驾驶系统的量产迭代，还能和武汉、十堰等地的研发中心协同联动。想扎根襄阳又追求前沿技术挑战的工程师，这条路兼具稳定性与成长性。
襄阳近期同类企业也有相似岗位放出，比如湖北追日电气股份有限公司招AI视觉算法工程师，薪资12-22K，侧重工业质检场景；襄阳达安汽车检测中心招自动驾驶测试工程师，薪资10-18K，聚焦智能网联车辆法规验证。这些岗位都能在BOSS直聘上搜到详情，不同经验层级的求职者可以横向对比。
襄阳AI岗位市场趋势
从当前招聘数据看，襄阳的AI岗位供给正从“单点技术岗”转向“产业融合岗”。以东风汽车为核心的汽车产业链持续释放智能驾驶、车联网相关岗位，需求占全市AI岗位的40%以上。传统制造业（如电气设备、机械加工）也开始增设AI质检、预测性维护等岗位，薪资普遍在10-20K之间。襄阳AI岗位对本科人才接受度较高，但要求技能栈更“实”——企业普遍强调工程化能力而非纯学术背景。对求职者来说，掌握主流框架并有完整项目落地经验，比学历背景更有竞争力。随着东风等龙头企业的研发资源下沉，襄阳有望成为华中地区智能驾驶人才的新兴聚集地。