威海广泰空港设备股份有限公司——AI算法工程师（机器人控制）

威海广泰空港设备股份有限公司这次放出的岗位是AI算法工程师，方向明确落在机器人控制上。工作地点在威海，要求硕士学历，薪资开到15-25K。招聘信息来自BOSS直聘，发布日期为2026年10月8日。广泰空港本身是做空港地面设备起家的，产品线包括机场摆渡车、牵引车、除雪车等，近年来在特种车辆和移动机器人领域有技术投入。这个岗位大概率会参与到公司内部智能化装备的控制系统开发中，比如无人驾驶牵引车或自动对接设备的运动控制模块。

从岗位名称看，核心工作应该围绕机器人运动控制算法展开。可能涉及轨迹规划、路径跟踪、多传感器融合定位，或者底盘运动学与动力学建模。硕士学历要求说明公司希望候选人具备一定的理论基础，能够独立完成算法设计、仿真验证到实车调试的闭环。有ROS/ROS2使用经验、熟悉C++和Python、了解常见控制算法（如PID、MPC、LQR）的求职者会更匹配。如果做过移动机器人、AGV或无人驾驶相关项目，优势比较明显。薪资15-25K在威海属于中上水平，考虑到当地生活成本，实际购买力不错。广泰空港作为上市公司，五险一金和项目奖金制度相对规范，技术团队规模在威海本地也算靠前。

发展前景方面，空港设备智能化是一个确定的趋势。民航局近年推动“智慧机场”建设，地面设备无人化、电动化是其中一环。广泰空港在这个方向上已有产品落地，算法工程师能接触真实场景数据，积累的经验在特种机器人领域有通用性。威海本地AI岗位数量不如济南、青岛，但广泰空港提供了少有的机器人控制方向职位，适合想留在威海又不想脱离技术主线的硕士毕业生。

同城相似岗位补充：

1. 威海新北洋信息技术股份有限公司——算法工程师（机器视觉方向），硕士，12-20K，要求熟悉OpenCV和深度学习框架。

2. 威海北洋电气集团股份有限公司——嵌入式AI工程师，硕士，10-18K，涉及边缘计算和传感器数据处理。

威海AI岗位市场趋势

威海AI招聘市场体量不大，岗位集中在几个头部制造企业。新北洋、北洋电气、广泰空港是主要需求方，方向偏工业视觉、嵌入式AI和机器人控制。薪资区间普遍在10-25K，硕士学历是主流门槛。与青岛、济南相比，威海岗位数量少，但竞争压力也小，适合追求工作生活平衡的求职者。本地企业更看重工程落地能力，纯算法研究类职位少见。2026年来看，智能制造和特种机器人方向的需求在缓慢增加，但整体规模不会短期爆发。