山东卡尔电气——大模型应用开发工程师

威海本地的山东卡尔电气近期在猎聘上放出一个大模型应用开发工程师的岗位，学历卡在硕士，月薪开到20-35K。这个薪资水平放在威海不算低，甚至比不少济南同岗位还高出一截。猎聘上的职位描述写得比较宽泛，核心围绕大模型在工业或电气场景下的落地应用，比如模型微调、推理优化、与现有业务系统的对接。卡尔电气在威海做电子设备和电气自动化起家，这几年往智能化方向转型，这个岗位明显是冲着AI落地去的。

岗位要求方面，除了硕士学历，猎聘上还列出需要熟悉Python、掌握至少一种深度学习框架（PyTorch或TensorFlow），对Transformer架构和主流开源大模型（如Llama、ChatGLM）有实际使用经验。有一点比较关键：职位描述里强调了“有实际项目经验者优先”，而不是只看论文或竞赛经历。这意味着面试时大概率会问你怎么处理过真实业务场景中的数据清洗、模型调优、推理延迟这些问题。薪资20-35K是税前区间，具体定多少取决于面试表现，威海的生活成本比一线城市低不少，这个收入在当地算中上水平。

发展前景上，卡尔电气给这个岗位的定位不是单纯的算法研究，而是产品导向的工程开发。换句话说，进去之后要能写代码、能调模型，还得能跟产品经理和硬件团队沟通。威海本地做纯大模型研究的公司很少，多数是制造业或电子企业里设个AI部门，所以这类岗位的成长路径更多是往技术专家或项目负责人方向走。如果后续想跳槽，有工业场景落地经验在山东本地还是比较吃香的。

同城同类岗位补充

除了卡尔电气，威海近期还有几个相近的岗位在招，列两个供参考：

1. 威海北洋电气集团——AI算法工程师（硕士，15-25K），偏图像识别和边缘计算部署，来源BOSS直聘，2026年8月发布。
2. 威海天力电源科技——机器学习工程师（本科以上，10-18K），做电池管理系统的预测性维护，来源智联招聘，2026年8月发布。

威海AI岗位市场趋势

从猎聘、BOSS直聘和智联三个平台的数据来看，2026年下半年威海在招的AI相关岗位大约有40多个，比去年同期多了不到一成。岗位集中在两类：一类是卡尔电气、北洋电气这类本地制造企业的智能化部门，要求偏工程实现；另一类是少数互联网或软件外包公司，做数据标注或简单模型调用，薪资普遍在8-15K。硕士学历的岗位占比约三成，大部分还是本科起步。威海的AI岗位总量不大，但有个特点：对“能直接干活”的要求比一线城市更明确，因为企业没有太多预算养纯研究岗。如果你是硕士、有大模型落地经验，在威海找工作是买方市场，可以挑一挑；如果刚毕业没项目经历，可能得先把薪资预期放低一点。